Preskoči na glavni sadržaj Preskoči na pretragu

Objavljeno novih 111 pitanja i odgovora na pitanja na portalu RECko radni odnosi FBiH

Objavljeno novih 111 pitanja i odgovora na pitanja na portalu RECko radni odnosi FBiH

Objavljeno novih 111 pitanja i odgovora na pitanja na portalu RECko radni odnosi FBiH

Poštovani,

Na portalu RECko je objavljeno 111 novih pitanja i odgovora iz oblasti radnih odnosa FBiH.

Portal trenutno broji ukupno 3.445 pitanja i odgovora iz ove oblasti.

Naš konsultantski tim Vam i dalje stoji na raspolaganju.

Nekoliko pitanja koja su objavljena iz oblasti radnih odnosa FBiH:


PITANJE: Na koji način poslodavac može utvrditi radni učinak?

Na koji način poslodavac može utvrditi radni učinak? U pitanju je privredno društvo s većinskim učešćem državnog kapitala.


PITANJE: Potvrda poslodavca o prisustvu na poslu radnika

U skladu sa odobrenjem koje je 15.05.2020. dato predškolskim ustanovama da krenu sa radom, radnici koji imaju djecu jasličkog i vrtićkog uzrasta zahtijevaju da im se izda potvrda od poslodavca da su u obavezi fizički prisustvovati na poslu. U dopisu predškolskih ustanova stoji da kriterij koje će predškolska ustanova primijeniti, a u skladu sa preporukama nadležnog ministarstva, jeste prihvat djece roditelja koji ima obavezu fizičkog prisustva na poslu uz odgovarajući dokaz poslodavca.
Molimo Vas za mišljenje šta ta potvrda treba da sadrži i koja je naša obaveza kao poslodavca vezano za ovu grupu roditelja?


PITANJE: Procedura kod neplaćenog odsustva

Molimo da nam dostavite proceduru kod neplaćenog odsustva.


PITANJE: Sadržaj Pravilnika o radu!

Pravilnik o radu – u firmi postoje pravilnici koji se ažuriraju nakon svakih zakonskih izmjena, pravilnikom o radu su regulisana pitanja ugovora, godišnjeg odmora plaćenog / neplaćenog, a posebnim pravilnicima regulisana organizacija i sistematizacija kao i disciplinska odgovornost radnika – prema ovome bi značilo da pravilnikom o radu trebaju biti objedinjeni i ovi pravilnici u jedinstven akt, ili kao Prilog 1 i Prilog 2. Da li bi to bilo uredu?


Pogledajte i ostala pitanja i odgovore,

S poštovanjem,

Vaš REC d.o.o.