PITANJE: Radnik 3. 1. 2018. godine puni 65 godina starosti i 38 staža. Direktor ne želi produžiti radni odnos, a zaposlenik traži rješenje za godišnji odmor za 2018. godinu, a samim tim i regres. Po Zakonu o radu i Pravilniku o radnim odnosima, smatramo da nema pravo, ali bih željela i Vaše mišljenje.
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.