PITANJE: Pojasnite koje tačno odredbe Zakona o radu se odnose na slučaj kada poslodavac otkaže ugovor o radu i ponudi zaključivanje ugovora o radu (da li se tretira kao jednostrani otkaz poslodavca ukoliko radnik ne prihvati zaključivanje novog ugovora) i koja sve prava radnik ima u tom slučaju, npr. otpremnina, novčana naknada za slučaj nezaposlenosti i sl.?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.