PITANJE: Trenutno je kod poslodavca zabrana zapošljavanja, prije dvije godine je dopunjen pravilnik o sistematizaciji kojim je predviđeno radno mjesto za referenta za javne nabavke (ali nikad nije popunjeno zbog zabrane zapošljavanja), na koji način poslodavac sad može dodijeliti obavljanje tih poslova svom radniku? U ugovoru radnika stoji i odredba da će obavljati i druge poslove po nalogu poslodavca? Mora li se raditi otkaz postojećeg ugovora i ponudu novog?