PITANJE: Radnik u novembru puni 65 godina života i ispunjava uslov za penzionisanje, tj. prestaje mu radni odnos (radnik u vaspitno-obrazovnom procesu). Da li mu se prije sticanja uslova treba omogućiti da koristi godišnji odmor, s obzirom da radnici u vaspitno-obrazovnom procesu godišnji odmor koriste za vrijeme raspusta?