PITANJE: Ako poslodavac „drži“ radnike u radnom odnosu, radnike koji su na tipičnim sezonskim poslovima, u periodu van sezone posla, da li se odredba Zakona o radu, u ovom slučaju, o isplati naknade u visini 50% plate za vrijeme nedostatka posla, može smatrati njegovom obavezom?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.