PITANJE: Riječ je o upućivanju radnika na terenski rad (iz Banje Luke u Trebinje – radno zakonodavstvo RS), i tom priliko potrebno je donijeti odluku o istom. Napominjem, ne radi se o promjeni mjesta rada (možda i da, ali privremenoj), nego o terenskom radu koji će trajati 30-tak dana, a sve to radi obuke novog radnika. Zakon o radu RS nema odredbe o terenskom radu, te on nije ograničen brojem dana (kao npr. u FBiH), ali propisuje obavezu poslodavca da isplati naknadu za isti (član 132). Član 170. spominje izmjenu ugovora ako se radi o promjeni mjesta rada (član 172). Da li je terenski rad ustvari opisan u članu 172… ili se ovdje, po mom tumačenju, ipak radi o premještaju koji je trajnog karaktera… Sve ovo ostavlja dilemu, da li se u našem slučaju radi o promjeni mjesta rada… (što će zahtjevati i aneks ugovora o radu) ili pak upućivanju na terenski rad u trajanju od 30 dana, što će se riješit odlukom direktora? OKU za RS nije nikada potpisan, pa nam je dilema kako se ponašati, s obzirom na Odluku Vlade RS o utvrđivanju uvećanja plate… a koja iznos naknade za rad na terenu veže za kolektivni ugovor. Nadam se da ste shvatili pitanje, najbolje bi bilo ukoliko biste imali urnek / primjer ovakve odluke, kako bi je mogli i kasnije koristiti?