PITANJE: Naša kompanija sa sjedištem u Tuzli ima 63 odvojene organizacione jedinice na području cijele BiH, na području oba entiteta i BD. 1. U skladu sa članom 4. Zakona o zaštiti na radu RS (Službeni glasnik RS, broj 01/08 i 13/10) poslodavac je dužan osnovati Odbor za zaštitu i zdravlje na radu kao savjetodavno tijelo. U skladu sa navedenim naša kompanija je osnovala Odbor za zaštitu i zdravlje na radu čiji je cilj: – da razmatra stanje zaštite na radu, – da predlaže mjere za sprečavanje ozljeda na radu i profesionalnih bolesti, – da analizira kolektivne i teže ozljede na radu, a naročito one koji imaju za posljedicu smrtni slučaj, – da predlaže mjere za sanaciju stanja na utvrđenim nedostacima na sredstvima rada i u radnoj okolini, – da daje prijedloge za unapređenje zaštite na radu. Obzirom da imamo osnovan Odbor za zaštitu i zdravlje na radu da li isti može imati i svojstvo povjerenika za zaštitu na radu u skladu sa članom 44. Zakona o zaštiti na radu (Službene novine Federacije BiH, broj 79/20), ako se istom dodaju nadležnosti i obaveze povjerenika radnika.