PITANJE: U Posebnom kolektivnom ugovoru za zaposlene u javnim ustanovama u oblasti zdravstva jasno piše da poslodavac zaposlenim isplaćuje naknadu troškova prevoza kod dolaska na posao i povratka sa posla u visini pune cijene mjesečne karte u javnom saobraćaju na teritoriji jedinice lokalne samouprave, na kojoj se nalazi zdravstvena ustanova, ukoliko prevoz nije organizovan od strane poslodavca. 1. Ukoliko to pitanje nije regulisano nekim internim aktom kod poslodavca, da li to znači da poslodavac može priznati naknadu troškova prevoza svakom radniku na teritoriji jedinice lokalne samouprave, na kojoj se nalazi zdravstvena ustanova bez obzira na udaljenost jer u oblasti zdravstva ne postoji propis kojim je udaljenost regulisana? 2. Da li je radnik obavezan svaki mjesec dostavljati fiskalni račun ili potvrdu o visini cijene mjesečne karte ili je dovoljno jednom da dostavi na osnovu čega poslodavac napravi Rješenje o naknadi troškova prevoza? 3. Prilikom isplate, da li se od naknade troškova prevoza odbijaju dani godišnjeg odmora ili se isplaćuje puna cijene mjesečne karte?