PITANJE: 1. Ukoliko radnik mijenja radnu poziciju da li je potrebno uraditi izmjenu iste u sistemu porezne uprave ako ta druga pozicija zahtijeva veću stručnu spremu od one koja ja prvobitnom pozicijom prijavljena? 2. Ukoliko je gore navedeno potrebno, da li u tom slučaju se radi odjava pa prijava radnika sa novom pozicijom ili samo promjena? 3. Kako postupiti ukoliko nam sistem PU, prilikom prijave radnika, ne nudi izbor pozicije na kojoj je radnik (npr. Saradnik u ljudskim resursima, Voditelj grupe itd.)?