PITANJE: Članom 15. ZOR-a propisano je da poslodavac može radnika rasporediti na druge poslove koji ne odgovaraju vrsti ni stepenu njegovog stručnog obrazovanja, znanja i radnog iskustva, te takav raspored ne može trajanju duže od 60 dana. Da li aneksom ugovora o radu, saglasnošću obije strane, radnik može privremeno biti raspoređen na druge poslove duže od 60 dana a zbog potrebe zamjene odsutnog radnika? Da li u konkretnom slučaju radnik ima pravo na povoljniju platu iz čl. 15. stav 4. ZOR-a?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.