PITANJE: Ukoliko je radnik potpisao Ugovor o djelu ili dopunski Ugovor o radu sa konkurencijom a nema dozvolu poslodavca, da li se to smatra težom povredom radne obaveze, da li se na osnovu toga može otkazati Ugovor o radu bez opomene?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.