PITANJE: Ukoliko je radnik dobio ljekarsko uvjerenje za jedno radno mjesto i na tom radnom mjestu radi po ugovoru o radu, ali zbog potrebe proizvodnje (neko se nije pojavio na posao, povećan obim posla itd.) Radnik privremeno radi na drugom radnom mjestu iste stručne spreme, da li je to ispravno raditi i šta u slučaju povrede?