PITANJE: Radniku je ugovoren probni rad od 6 mjeseci. Radnik je u periodu obavljanja probnog rada 34 radna dana proveo na bolovanju. Da li se u tom slučaju može produžiti probni rad radniku za period koji je proveo na bolovanju, a uzimajući u obzirom da poslodavac nije u mogućnosti ocijeniti radnika. U slučaju da je moguće produžiti probni rad da li isto popratiti aneksom postojećeg ugovora ili novim ugovorom o radu.