PITANJE: Na koji način možemo tretirati krađu privatnih dokumenata drugih uposlenika (poput platnih lista) od strane uposlenika da bi iste distribuirao izvan Preduzeća? U pitanju su i drugi službeni akti koji imaju karakter službene tajne, a razlog zbog kojeg ne možemo stati u kraj ovom ponašanju jeste to što je u pitanju uposlenik (kadrovik, kako je navela gđa Danijela na predavanju) na rukovodećoj pravnoj funkciji koji metodom zastrašivanja i manipulacije uspijeva izaći iz kolopleta. Kako prevenirati neprofesionalno ponašanje kadrovika?