Поступци за заштиту од узнемиравања на раду – стручни чланак – Данијела Радонић, дипломирани правник
Десетак година се у Републици Српској усаглашавају ставови социјалних партнера који су презентовани у Закону о заштити од узнемиравања на раду. Закон дефинише одређена питања од којих издвајамо поступке за заштиту од узнемиравања на раду. У раду су детаљно обрађени интерни поступак, поступак пред Агенцијом за мирно рјешавање радних спорова и поступак пред надлежним судом. Поступцима претходе одређена права и обавезе и послодавца и радника и у том правцу потребно је јачати општу радну и професионалну културу и досљедно примјењивати 0-толеранцију на појаву мобинга и узнемиравања на раду. То значи и обавезно санкционисање лица која врше узнемиравање на раду, што ћемо обрадити у наредном периоду
Аутор чланка: Данијела Радонић, дипломирани правник Pročitaj više →
Državni i vjerski praznici – stručni članak – Jusuf Brkić, dipl. iur.
Zakon o praznicima određeno je da su međunarodni praznici koji se slave u Federaciji Bosni i Hercegovini Nova Godina, Prvi svibanj / maj i Dan pobjede nad fašizmom. Zadovoljavanje vjerskih, odnosno tradicijskih potreba radnika propisano je Zakonom o radu („Službene novine Federacije BiH“, br. 26/16, i 89/18).
Zbog sve većeg broja pristiglih upita od strane naših pretplatnika, odlučili smo da u narednim redovima objasnimo razliku između praznika koji se slave u u Federaciji Bosni i Hercegovini po osnovu Zakona o praznicima, te vjerskih praznika koji se slave. Problem u praksi se javlja što ove godine na međunarodni praznik rada, odnosno njegov drugi dan, pada i vjerski praznik Ramazanski bajram. U nastavku teksta ćemo objasnit razliku u plaćenom odsustvu za vrijeme međunarodnog praznika rada, te plaćenog odsustva za zadovoljavanje vjerskih, odnosno tradicijksih potreba, što je u ovom slučaju Ramzanski bajram.
Pročitaj više →
Objavljeno novih 63 pitanja i odgovora na pitanja na portalu RECko javne nabavke.
Portal trenutno broji ukupno 3.479 pitanja i odgovora iz ove oblasti.
Naš konsultantski tim Vam i dalje stoji na raspolaganju.
Pogledajte nekoliko pitanja koja su objavljena:
✓ Kako obezbijediti predmet nabavke ako se niko ne javi na raspisani tender, i novi ugovor ne bude potpisan na vrijeme
✓ Greška ugovornog organa u pripremi obrasca za cijenu ponude
✓ Ponuda prelazi procijenjenu vrijednost nabavke
✓ Mora li ugovorni organ pokrenuti novi postupak nabavke, nakon što provedeni postupak nabavke bude poništen u cjelosti od strane URŽ-a/KRŽ-a
Pročitaj više →
Objavljeno novih 54 pitanja i odgovora na pitanja na portalu RECko zaštita na radu FBiH
Nova pitanja na portalu Zaštita na radu
Naš konsultantski tim Vam i dalje stoji na raspolaganju.
Pogledajte nekoliko pitanja koja su objavljena:
✓ Da li je svaka firma obavezna izraditi plan mjera za zaštitu na radu?,
✓ Neophodna dokumentacija za izradu Akta o procjeni rizika?,
✓ Na koji način poslodavca imenuje radnika za zaštitu na radu?,
✓ Periodični pregledi i ispitivanja elektro uređaja
Pročitaj više →
Objavljeno novih 40 pitanja i odgovora na pitanja na portalu RECko radni odnosi RS
Portal trenutno broji ukupno 1.224 pitanja i odgovora iz ove oblasti.
Naš konsultantski tim Vam i dalje stoji na raspolaganju.
Pogledajte neka od pitanja koja su objavljena
✓ Privremeni raspored radnika na drugo radno mjesto,
✓ Popunjavanje obrasca PD3100 u slučaju promjene plate,
✓ Kašnjenje u isplati plate,
✓ Isplata plate u slučaju prestanka radnog odnosa
Pročitaj više →
Objavljeno novih 60 pitanja i odgovora na pitanja na portalu RECko javne nabavke.
Portal trenutno broji ukupno 3.416 pitanja i odgovora iz ove oblasti.
Naš konsultantski tim Vam i dalje stoji na raspolaganju.
Pogledajte nekoliko pitanja koja su objavljena:
✓ Da li je novoosnovana firma od strane JP obaveznik primjene Zakona o javnim nabavkama?
✓ Promijenjene okolnosti koje se tiču cijene nakon zaključivanja okvirnog sporazuma
✓ Ocjena ponuda
✓ Izmjene predmeta nabavke nakon potpisivanja ugovora, bolje karakteristike
Pročitaj više →
Procjena rizika korak po korak – stručni članak
Uvod Zakon o zaštiti na radu (Službene novine FBiH br.79/20) uređuje prava, obaveze i odgovornosti poslodavca i radnika u vezi s provođenjem i poboljšanjem sigurnosti i zaštite zdravlja radnika na radu, kao i opća načela prevencije, te sistem pravila sigurnosti i zaštite zdravlja na radu, čijom primjenom se postiže sprečavanje povreda na radu, profesionalnih oboljenja i drugih oboljenja u vezi s radom, kao i zaštita radne okoline, te druga pitanja u vezi sa sigurnošću i zaštitom zdravlja na radu.
Zakon o zaštiti na radu propisuje da je poslodavac obavezan, uzimajući u obzir poslove i njihovu prirodu izraditi Akt o procjeni rizika koji imaju uticaj na život i zdravlje radnika i osoba na radu, posebno u odnosu na sredstva rada, radnu okolinu, tehnologiju, fizičke štetnosti, hemikalije, odnosno biološke agense koje koristi, uređenje mjesta rada, organizaciju procesa rada, jednoličnost rada, statodinamičke i psihofiziološke napore, rad s nametnutim ritmom, rad po učinku u određenom vremenu (normirani rad), noćni rad, psihičko radno opterećenje i druge rizike koji su prisutni, radi sprječavanja ili smanjenja rizika.
Pročitaj više →
Metodologija izračuna i usklađivanja najniže plaće – stručni članak
Odredbama člana 78. Zakona o radu (“Službene novine Federacije BiH”, br.26/16 i 89/18) propisano je da se najniža plaća određuje se na osnovu najniže cijene rada utvrđene kolektivnim ugovorom i pravilnikom o radu, a da najnižu plaću utvrđuje Vlada Federacije Bosne i Hercegovine, nakon konsultacija sa Ekonomsko-socijalnim vijećem.
Utvrđena je obaveza Vlade Federacije Bosne i Hercegovine da, na prijedlog Federalnog ministarstva finansija – Federalnog ministarstva financija u saradnji sa Federalnim zavodom za programiranje razvoja, a uz prethodne konsultacije sa Ekonomsko-socijalnim vijećem, donese propis kojim će propisati metodologiju izračuna i usklađivanja najniže plaće.
Vlada Federacije BiH, na prijedlog Federalnog ministarstva finansija donijela je dana 30.12.2021. godine Uredbu o metodologiji izračuna i usklađivanja najniže plaće (“Službene novine Federacije BiH, broj 106/21), koja je stupila na snagu 31.12.2012. godine, a kojom je propisana metodologija utvrđivanja iznosa najniže plaće i usklađivanje najniže plaće (U daljem tekstu: Uredba). Pročitaj više →
Pripremne radnje za izradu godišnjih finansijskih izvještaja – stručni članak
Pripremne radnje obuhvataju kontrolne i druge postupke kojim se provjeravaju knjiženja poslovnih događaja i knjigovodstvena dokumentacija, te organizacija i provedba godišnjeg popisa imovine i obaveza. Pripremne radnje se obavljaju prije godišnjeg popisa imovine i obaveza, kojim se utvrđuju stvarna stanja bilansnih pozicija i usklađuju knjigovodstvena stanja. Izvođenje popisa veoma ovisi o kvalitetu pripremnih radnji.
Popis imovine i obaveza može se vršiti i tokom poslovne godine u slučajevima promjene cijena proizvoda i robe i statusnih promjena u skladu sa Zakonom o privrednim društvima (spajanje, pripajanje ili dijeljenje, otvaranje stečajnog postupka ili pokretanje postupka likvidacije). Popis se obavlja tokom godine i zbog primopredaje dužnosti i ne oslobađa pravnu osobu od popisa sredstava i obaveza sa stanjem na dan 31. 12. tekuće godine.
Godišnjim popisom utvrđuju se stvarna stanja imovine, obaveza i kapitala, te se postojeća knjigovodstvena stanja svode na popisom utvrđena stvarna stanja kroz iskazivanje viškova ili manjkova. Porezni i računovodstveni tretman inventurnih razlika (viškova i manjkova) je ključni korak u popisnim aktivnostima. Na osnovu dobijenih podataka popisom, sastavljaju se finansijski izvještaji koji bi trebali pružiti istinit, fer, pouzdan i nepristrasan pregled imovine, obaveza, kapitala, promjena finansijskog položaja i dobiti ili gubitka pravnog subjekta
Pročitaj više →
