Samo pretplatnici mogu pristupiti kompletnom izdanju časopisa.
Prijava za pretplatnike.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.
Časopis Pravo i finansije – Februar 2026
Trodnevna škola – Zaštita ličnih podataka – April 2026.
Sarajevo - Hotel “Hollywood” - 21., 22. 23. 04. 2026.
Sadržaj: Časopis Pravo i finansije – Februar 2026
SIŽEI – FEBRUAR 2026.
PRAVO
ISO/IEC 29100:2024 – Okvir za zaštitu privatnosti
Upravljanje i zaštita ličnih podataka u skladu sa zakonom i GDPR-om
Odštetna odgovornost za slučaj naleta motornih vozila na divljač
RADNI ODNOSI
Neopravdani izostanak radnika s radnog mjesta
Uvjeti upućivanja radnika na boravak i rad u treće zemlje
FINANSIJE I RAČUNOVODSTVA
Provođenje carinskog postupka u međunarodnom zračnom prometu
Bilješke uz finansijske izvještaje i računovodstvene politike za period 01.01.-31.12.2025. godine
Primjena MRS 8 – Računovodstvene politike, promjene računovodstvenih procjena i greške
PITANJA I ODGOVORI
Pitanja i odgovori iz javnih nabavki
Pitanja i odgovori iz zaštite ličnih podataka
Pitanja i odgovori iz radnih odnosa u Republici Srpskoj
Pitanja i odgovori iz radnih odnosa u Federaciji BiH
PRAVO
ISO/IEC 29100:2024 – Okvir za zaštitu privatnosti
Haris Hamidović
Rad predstavlja pregled ISO/IEC 29100:2024 – Okvira za zaštitu privatnosti, međunarodnog standarda visokog nivoa za zaštitu ličnih podataka u informaciono-komunikacionim tehnologijama (IKT). Fokus je na osnovnim načelima privatnosti i minimalnom skupu kontrola koje organizacije mogu primijeniti kao početnu osnovu za upravljanje zaštitom ličnih podataka. Predstavljene smjernice omogućavaju implementaciju sigurnosnih i organizacionih mjera u skladu s GDPR-om i novim Zakonom o zaštiti ličnih podataka u Bosni i Hercegovini, dok se detaljne kontrole i implementacijske smjernice mogu pronaći u drugim povezanim standardima, poput ISO/IEC 29151 i ISO/IEC 27701.
PiF – str. 17 – 22.
Upravljanje i zaštita ličnih podataka u skladu sa zakonom i GDPR-om
Mirna Pajević Rožajac
Oblast zaštite ličnih podataka u BiH uređena je Zakonom o zaštiti ličnih podataka („Službeni glasnik BiH”, broj:12/25) od 28. februara 2025. godine. Zakon o zaštiti ličnih podataka je opći propis kojim se reguliše zaštita ličnih podataka kao jednog od osnovnih ljudskih prava. Zakon unosi europske standarde privatnosti, slijedeći Opću uredbu o zaštiti podataka (GDPR).
Zakonom su propisani svi instituti koji se odnose na zaštitu ličnih podataka, počev od značenja pojedinih izraza, pa sve do principa zakonite obrade ličnih podataka, prava nosioca podataka i dr. Bitno je istaći da građani dobivaju pravo na pristup ličnim podacima, ispravku, brisanje (“pravo na zaborav”), ograničenje obrade i prenosivost podataka.
PiF – str. 23 – 34.
Odštetna odgovornost za slučaj naleta motornih vozila na divljač
Faruk Latifović
U ovom radu se raspravlja o slučajevima odštetne odgovornosti, nastalim povodom naleta motornih vozila na divljač na cesti. Takvih predmeta je sve više pred našim sudovima. Treba razlikovati „štetu na divljači“ od „štete od divljači“. Na toj podlozi, u prvom slučaju se smanjuje fond divljači, a u drugom slučaju, nastaje šteta na vozilu, a u udesima, najčešće imamo obje štetne posljedice. Na kraju lanca odgovornosti, obje štete, najčešće, pogađaju lovačka društva. U radu raspravljano o „štetama od divljači“. Rad je, u prvom redu, namijenjen pravnicima praktičarima.
PiF – str. 35 – 42.
Analiza sudske prakse iz građanskog materijalnog i procesnog prava u Bosni i Hercegovini (mart – juni 2025)
Adis Poljić
Predmet rada je sudska praksa iz građanskog materijalnog i procesnog prava za period od marta do juna 2025. godine, što ukazuje na njenu aktuelnost. Analiza je izvršena na način da su navedene najznačajnije odluke iz obligacionog prava, radnog prava, mjeničnog prava i parničnog postupka. Poseban značaj rada je zbog analiziranih odluka koje se odnose na zastarjelost potraživanja zbog česte primjene ovog instituta. Odluke su donesene od strane vrhovnih sudova entiteta. U okviru analize odluke navedena je sentenca kao najvažniji dio odluke, zatim kraće obrazloženje iz odluke i nakon toga je izvršena analiza odluke tako da je ukazano na značaj odluke i njenu zakonitost. Dolazi se na kraju do zaključka da određene odluke imaju izuzetno veliki značaj i da je potrebno na identičan način donositi odluke u budućnosti.
PiF – 43 – 58.
RADNI ODNOSI
Neopravdani izostanak radnika s radnog mjesta
Ljiljana Ćehajić
U praksi su učestali slučajevi u kojima radnici zbog neopravdanih razloga ne dolaze na posao nekoliko dana ili čak uopće prestanu dolaziti na posao, bez otkazivanja ugovora o radu poslodavcu. U tim se situacijama poslodavci pitaju kako evidentirati sate izostanka radnika s radnog mjesta, kako za navedene sate obračunavati doprinose te mogu li takvim radnicima otkazati ugovor o radu, o čemu odgovore pokušava dati ovaj tekst.
Pored toga, radnik može biti opravdano odsutan s radnog mjesta, a taj izostanak neće uticati na radnopravni status radnika, u smislu da se uračunava u staž osiguranja radnika, kao i opravdano odsutan kada to ne dovodi do prekida radnog odnosa već njegovog mirovanja, ali se ne uračunava u staž osiguranja radnika.
PiF – str. 59 – 63.
Uvjeti upućivanja radnika na boravak i rad u treće zemlje
Alan Vajda
Navedenim člankom dajemo skraćeni pregled uvjeta za boravak i rad državljana trećih država prema odredbama Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22, 46/23 i 64/23), odnosno Zakona o upućivanju radnika u Republiku Hrvatsku i prekograničnoj provedbi odluka o novčanoj kazni (Narodne novine, br. 128/20 i 14/22). Upućivanje radnika predstavlja situaciju u kojoj poslodavac upućuje svojeg radnika iz jedne države u drugu kako bi za njega tamo obavljao poslove u određenom razdoblju. Radnik ostaje i nadalje obuhvaćen sustavom socijalnog osiguranja države iz koje je upućen i doprinosi za socijalno osiguranje se plaćaju u državi iz koje je radnik upućen, tj. u njegovoj matičnoj državi. Više u članku koji slijedi.
PiF – str. 64 – 77.
FINANSIJE I RAČUNOVODSTVA
Podrška privredi ukidanjem i smanjenjem carinskih stopa kod uvoza određenih roba do 31.12.2026. godine
Jusić Nermin
S ciljem podrške domaćoj privredi, njenom konkurentnijem i povoljnijem poslovanju. Vijeće ministara BiH usvaja na godišnjem nivou u skladu sa Zakonom o Carinskoj tarifi, privremenu mjeru suspenzije i smanjenje carinskih stopa za određene robe. Cilj je pomoći domaćim kompanijama da povećaju konkurentnost na tržištu, te je izvršena privremena suspenzija i privremeno smanjenje carinskih stopa u okviru 71 tarifne oznake Carinske tarife BiH kod uvoza u 2026.godini radi podsticanja domaće privrede, zadržavanja postojećih radnih mjesta i povećavanja zapošljavanja. Ove robe su obuhvaćene na zahtjev privrednih subjekata i inicijativa entitetskih Privrednih komora u sektorima tekstilne, obućarske, hemijske, metalne, prehrambene i grafičke industrije, kao i elektroindustrije. Pored ove stimulativne mjere Vijeće ministara BiH je odobrilo i bescarinski uvoz 300.000 tona mineralnih đubriva u 2026. godini kako bi osiguralo dodatne i potrebne količine mineralnih đubriva za poljoprivrednike u susret predstojećoj proljetnoj sjetvi.
PiF – str. 78 – 93.
Provođenje carinskog postupka u međunarodnom zračnom prometu
Samira Memić
Provođenje carinskog postupka za robu koja se prevozi u međunarodnom zračnom prometu zasniva se na carinskim propisima koji su propisani Zakonom o carinskoj politici Bosne i Hercegovine. Kad se govori o međunarodnom zračnom prometu, misli se na promet koji se obavlja u zračnom prostoru iznad teritorija dvije ili više država putem međunarodnog bh. Aerodroma koji se nalazi u carinskom području Bosne i Hercegovine a koji je, od strane nadležnog organa, odobren ili certifikovan za međunarodni zračni promet.
Postavlja se pitanje, kako se vrši carinski nadzor nad avionom, posadom, putnicima i prtljagom u međunarodnom zračnom prometu?
PiF – str. 94 – 104.
Bilješke uz finansijske izvještaje i računovodstvene politike za period 01.01.-31.12.2025. godine
Jozo Piljić
Računovodstvene politike i bilješke predstavljaju detaljniju razradu i dopunu podataka iz bilansa uspjeha, bilansa stanja i izvještaja o novčanim tokovima, i trebaju pružiti pouzdane i razumljive obavijesti o poduzeću, o menadžmentu i njegovoj poslovnoj politici, računovodstvenoj politici, dividendnoj politici, o imovini, kapitalu i obavezama, o prihodima, rashodima i dobitku, te o promjenama financijskog položaja tokom obračunskog perioda. Računovodstvene politike direktno utiču na iskaz vrijednosti imovine i obaveza, te prihoda, rashoda i financijskog rezultata. Bilješke pružaju korisnicima dodatne informacije koje su potrebne za pravilno razumijevanje financijskih izvještaja, te čine njihov sastavni dio.
PiF – str. 105 – 125.
Primjena MRS 8 – Računovodstvene politike, promjene računovodstvenih procjena i greške
Mehmed Budić
Fer, odnosno realno prikazivanje financijskog položaja, financijske uspješnosti i novčanih tijekova društva zahtijeva vjerno predočavanje učinaka transakcija, drugih događaja i uvjeta u skladu s definicijama i kriterijima priznavanja imovine, obveza, prihoda i rashoda propisanih standardima financijskog izvještavanja. Fer prezentiranje također pretpostavlja dosljednu primjenu odgovarajućih računovodstvenih politika, osim ako neki standard ili tumačenje posebno ne zahtijeva ili dopušta primjenu različite politike, korištenje razumnih procjena za stavke u financijskim izvještajima koje nije moguće pouzdano mjeriti te ispravljanje uočenih značajnih grešaka ili namjerno učinjenih beznačajnih greški prethodnih razdoblja. Prilikom odabira i primjene računovodstvenih politika, promjena računovodstvenih procjena te ispravljanja greški prethodnih razdoblja poduzetnici trebaju primijeniti odredbe MRS-a 8 Računovodstvene politike, promjene računovodstvenih procjena i greške.
PiF – str. 126 – 141.
PITANJA I ODGOVORI
Pitanja i odgovori iz javnih nabavki
• Rok za objavu godišnjeg obavještenja o dodjeli okvirnih sporazuma;
• Da li je nakon dva poništena postupka javne nabavke potrebno ponovo ispitati tržište?
• Okvirni sporazum za nabavku goriva – iskustvo ponuđača i broj ponuđača u OS;
• Neupisivanje cijene ponude slovima kao razlog za odbacivanje ponude;
• Odluka o pokretanju kod Aneksa II;
• Angažovanje eksperta u postupku JN;
• Potreba donošenja pravilnika o direktnom sporazumu nakon ZID ZJN;
• Potpisivanje izjava po ZJN uz punomoć;
• Godišnji izvještaj – više računa jednog dobavljača (Aneks II);
• Izmjene roka isporuke nakon potpisivanja ugovora.
PiF – str. 142 – 159.
Pitanja i odgovori iz zaštite ličnih podataka
• Saglasnost roditelja za fotografisanje i objavljivanje fotografija djece u okviru obuka i promotivnih aktivnosti javnog preduzeća;
• Saglasnost korisnika za korištenje fotografija i video-snimaka u sportskim i rekreativnim aktivnostima;
• Korištenje anonimiziranih (animiranih) fotografija sa događaja u promotivne svrhe;
• Emitovanje live streaminga sa plivališta u realnom vremenu u kontekstu zaštite ličnih podataka;
• Svrha i ograničenja korištenja video nadzora uprkos zakonskom odobrenju njegovog postojanja;
• Kontrola prisustva zaposlenih na radnom mjestu i ograničenja video nadzora u slučajevima sumnje na zloupotrebe;
• Obaveze firme prema novom Zakonu o zaštiti ličnih podataka FBiH;
• Kreiranje i svrha Politike privatnosti u institucijama;
• Dozvoljenost unosa osjetljivih podataka u internu evidenciju nezaposlenih;
• Da li je podatak o radnom stažu dozvoljen za obradu u smislu ZZLP;
• Da li kadrovski referent može biti službenik za zaštitu ličnih podataka?
• Da li je firma od 150 uposlenika u obavezi imenovati DPO?
• Video-nadzor;
• Obrada ličnih i zdravstvenih podataka zaposlenih u okviru dobrovoljnog sistematskog pregleda: saglasnost, ugovorni odnosi i obaveze kontrolora i obrađivača;
• Obaveza dostave platnih lista inspektoru po anonimnoj prijavi;
• Zakonitost dostave individualnih ili samo statističkih podataka;
• Sadržaj i izgled obavještenja o videonadzoru na ulazu u objekat;
• Djelimičan pristup informacijama uz primjenu ZZLP i ZOSI;
• Da li je potrebno naknadno pribavljanje saglasnosti zaposlenika?
• Zakonita objava fotografija zaposlenih i gostiju na događajima.
PiF – str. 160 – 179.
Pitanja i odgovori iz radnih odnosa u Republici Srpskoj
• Zasnivanje ugovora o radu na određeno vrijeme kao zamjena za privremeno odsutne radnike;
• Mogućnost varijabilne naknade u ugovoru o djelu u zavisnosti od rezultata izvršenih aktivnosti;
• Mogućnost uvođenja probnog rada i imenovanja radnika na v.d. rukovodeću poziciju;
• Ponovno zapošljavanje korisnika invalidske penzije;
• Vođenje postupka zaštite od uznemiravanja i disciplinskog postupka protiv radnika koji je na bolovanju;
• Obračun uvećanja plate za radni staž u slučaju izgubljene radne knjižice i staža dokazanog PIO uvjerenjem;
• Uvećanje plate za rad na radnom mjestu s povećanim rizikom tokom odsustva i godišnjeg odmora;
• Prilikom zatvaranja jedne od poslovnih jedinica na šta sve trebamo obratiti pažnju?
• Mogućnost odobravanja neplaćenog odsustva radi zasnivanja ugovora o radu na određeno vrijeme na drugom radnom mjestu kod istog poslodavca;
• Uticaj zasnivanja radnog odnosa na pravo fizičkog lica na invalidsku penziju;
• Uvećanje plate za radno mjesto s povećanim rizikom – primjena na sate godišnjeg odmora;
• Prestanak radnog odnosa zbog tehnološkog viška nakon stupanja na snagu nove sistematizacije;
• Ostvarivanje porodiljske naknade kada radnica radi u RS, a prebivalište ima u FbiH;
• Ako je neko zaposlen u FBiH na puno radno vrijeme, da li je moguć Ugovor o dopunskom radu u RS?
• Korištenje godišnjeg odmora prema Zakonu o radu RS i prenos neiskorištenih dana;
• Evidentiranje rada i odsustava kod turnusnog rada prema propisima RS;
• Refundacija troškova prevoza radnika upućenog na obuku u drugi grad;
• Postupanje pri angažovanju stranog konsultanta u projektu finansiranom međunarodnim kreditom;
• Postupanje poslodavca u slučaju alkoholiziranosti zaposlenika.
PiF – str. 180 – 199.
Pitanja i odgovori iz radnih odnosa u Federaciji BiH
• Postupanje poslodavca u slučaju pritvora radnika
• Zahtjev za izjavu umjesto uvjerenja o nekažnjavanju
• Ispravnost obračuna naknade za polovinu radnog vremena
• Da li odlazak na seminar predstavlja službeni put?
• Stavljanje van snage više rješenja jednim aktom
• Da li izmijenjeni prijedlog Pravilnika ponovo pokreće rok konsultacija?
• Priznavanje ranijeg minulog staža nakon penzionisanja
• Računanje posebnog staža za vrijeme služenja u Armiji BiH
• Pravo na godišnji odmor u godini sticanja uslova za penziju
• Obračun plaće porodilje nakon izmjene boda
• Koji je ispravan datum odjave radnika nakon ugovora na 2 mjeseca?
• Pravo na 1 dan godišnjeg odmora mjesečno u prvih 6 mjeseci rada
• Prekovremeni rad zaposlenice sa skraćenim radnim vremenom
• Priznavanje staža bez uplaćenih doprinosa i uslovi za penzionisanje
• Pravo na godišnji odmor nakon ponovnog zasnivanja radnog odnosa
PiF – str. 200 – 215