Preskoči na glavni sadržaj Preskoči na pretragu

Opšti i pojedinačni akti poslodavca prema zakonu o radu i inspekcijski nadzor u primjeni zakona o zaštiti na radu u Republici Srpskoj

Opšti i pojedinačni akti poslodavca prema zakonu o radu i inspekcijski nadzor u primjeni zakona o zaštiti na radu u Republici Srpskoj

Opšti i pojedinačni akti poslodavca prema zakonu o radu

I

Inspekcijski nadzor u primjeni zakona o zaštiti na radu  u Republici Srpskoj

 

Banja Luka – hotel „Bosna“

10.03. 2017. godine

Početak seminara 09:30

Početkom prošle godine u Republici Srpskoj je stupio na snagu novi Zakon o radu („Sl. glasnik RS“, broj 1/16) kojim su regulisani radni odnosi, prava, obaveze i odgovornosti iz radnog odnosa i drugi odnosi po osnovu rada u RS. Donošenje ovog zakona je izazvalo veliku pažnju cjelokupne javnosti, s obzirom na njegov veliki značaj kako za poslodavce, tako i za radnike.

U cilju pružanja naše kontinuirane stručne podrške u implementaciji propisa iz oblasti radno-pravnog zakonodavstva, na ovom seminaru smo odlučili posebnu pažnju posvetiti obavezama koje je novi Zakon o radu u RS propisao kada su u pitanju opšti i pojedinačni akti koje je svaki poslodavac dužan donijeti i uskladiti sa odredbama novog zakona. Također, poseban akcent biće i na drugim pravilnicima koje poslodavci uobičajeno imaju potrebu da donose, kao što su pravilnici o korištenju telefona, službenih vozila, reprezentacije i sl.

Drugi seminarski blok je posvećen uvijek aktuelnoj temi zaštite na radu. Poznavanje propisa zaštite na radu i dobro snalaženje u optimiziraju njihove provedbe, polazište su za uspješnu zaštitu radnika, ali i postizanja ciljeva u smanjenju troškova poslovanja, povećanju produktivnosti i stvaranju ugleda dobrog poslodavca. Na ovom seminaru će se pojasniti obaveze u provedbi Zakona o zaštiti na radu (“Sl. glasniku RS”, br. 1/2008 i 13/10), kao i provedbenih propisa, a ujedno će se kroz metodologije inspekcijskog nadzora, pojasniti što se objektivno smatra izvršenjem tih obaveza.

Kroz interaktivni pristup na seminaru, učesnici će biti u prilici da direktnom komunikacijom sa predavačima dobiju odgovore na pitanja i dileme u vezi pravilne primjene zakonskih propisa koji su tema ovog seminara.

 

PROGRAM SEMINARA:

 

  1. OPŠTI AKTI KOD POSLODAVCA
  • Pravilnik o radu
  • Sadržaj pravilnika o radu: osnovne odredbe, prava i obaveze radnika i poslodavca, zasnivanje radnog odnosa, organizacija i sistematizacija poslova, radno vrijeme, odmori i odsustva, zaštita radnika, plate i naknade, zabrana konkurencije, naknada štete, prestanak radnog odnosa, zaštita prava radnika, program zbrinjavanja viška radnika, posebne odredbe, prelazne i završne odredbe
  • Postupak donošenja
  • Izmjene i dopune pravilnika o radu
  • Kolektivni ugovor kod poslodavca
  • Pregovaranje po fazama
  • Sadržaj kolektivnog ugovora: osnovne odredbe, zapošljavanje i prijem u radni odnos, radno vrijeme, odmori i odsustva, zaštita radnika, plate i naknade, prestanak radnog odnosa, zaštita prava radnika, uslovi za rad sindikata, međusobni odnosi potpisnika kolektivnog ugovora, pregovaranje i zaključenje kolektivnog ugovora, važenje i otkaz kolektivnog ugovora, prelazne i završne odredbe
  • Postupak donošenja i period važenja
  • Izmjene i dopune kolektivnog ugovora kod poslodavca
  • Odnos pravilnika o radu i kolektivnog ugovora
  • Pravilnik o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta
  • Sadržaj: osnovne odredbe, organizacija rada kod poslodavca, organizacione jedinice i njihova nadležnost, sistematizacija poslova, vrste, opis poslova i uslovi za njihovo obavljanje, poslovi i izvršioci u posebnim oblicima radnog odnosa, nadzor i kontrola, prelazne i završne odredbe
  • Specifičnosti opisa poslova zavisno od djelatnosti poslodavca
  • Postupak donošenja
  • Izmjene i dopune pravilnika
  • Pravilnik o disciplinskoj i materijalnoj odgovornosti radnika
  • Sadržaj: opšte odredbe, teže povrede radne dužnosti, nepoštovanje radne discipline, lakše povrede radne dužnosti, disciplinske mjere, pokretanje disciplinskog postupka, vođenje disciplinskog postupka, zastarjelost pokretanja i vođenja disciplinskog postupka, izvršenje disciplinskih mjera, evidencija o izrečenim disciplinskim mjerama, udaljenje radnika sa rada, naknada materijalne štete, završne odredbe
  • Zamjena za pravilnik

 

  • Program rješavanja viška radnika
  • Program uvođenja ekonomsko-organizacionih promjena radi unapređivanja poslovanja
  • Kriterijumi za utvrđivanje radnika za čijim radom prestaje potreba na njihovim radnim mjestima
  • Drugi pravilnici (o korištenju telefona, službenih vozila, reprezentacije, kodeks ponašanja radnika, ocjena probnog rada, ocjena radnog učinka) i odluke (o radnom vremenu, planu godišnjih odmora)
  • Plan integriteta
  • Prekršajna odgovornost poslodavca

                              

  1. ZAŠTITA NA RADU

 

  • Obaveza poslodavca u provođenju zaštite na radu
  • Obaveze i prava radnika
  • Organizovanje poslova zaštite i zdravlja na radu
  • Posebna zaštita maloljetnih radnika, žena, invalida i profesionalno oboljelih lica
  • Akt o procjeni rizika
  • Preventivni i  periodični  pregledi i ispitivanja opreme za rad i preventivna i periodična ispitivanja uslova radne sredine
  • Donošenje pisanih akata poslodavaca (o pravima, obavezama i odgovornostima u oblasti zaštite i zdravlja na radu, o odgovornom licu za zaštitu i zdravlje na radu i dr.)
  • Evidencije, saradnja i izvještavanje
  • Inspekcijski nadzor u primjeni Zakona o zaštiti na radu
  • Prekršajne odredbe
  1. PITANJA I ODGOVORI

 

PREDAVAČI:

Danijela Radonić, dipl. pravnik

Radmila Puzić, dipl. pravnik

SEMINAR JE NAMJENJEN: Vlasnicima preduzeća, pravnicima u preduzećima, bolnicama, domovima zdravlja, komunalnim preduzećima, bankama, voditeljima odjela ljudskih resursa i svima onim koje zanima navedena tematika.

 

KOTIZACIJA ZA UČEŠĆE (sa PDV-om):

135,oo KM po jednom učesniku

125,oo KM po dva i više učesnika iz iste organizacije

115,oo KM po učesniku za pretplatnike na časopis „Pravo i finansije“

 

KOTIZACIJA UKLJUČUJE:

  • troškove sudjelovanja u radu seminara;
  • materijal za pisanje; osvježenje u pauzama i ručak;
  • certifikat o učešću na seminar.

PRIJAVA ZA SEMINAR:

Obavezna prijava za seminar putem prijavnog obrasca:

Tel/Fax:   + 387 33 214 582,

Mob: + 387 61 150 454,

e-mail: rec@rec.ba

 

Iznos kotizacije uplaćuje se prije početka održavanja seminara na osnovu dostavljenog prijavnog obrasca. Nakon dostavljenog prijavnog obrasca dostavljamo Vam profakturu na osnovu koje se vrši plaćanje.

 

VAŽNA NAPOMENA

Budžetski korisnici svakako mogu prisustvovati seminaru uz odgodu plaćanja ali uz obaveznu prijavu!

 

POSEBNA PONUDA:

Za sve zainteresirane koji nisu u mogućnosti da prisustvuju seminaru, priručnik mogu posebno poručiti:

„Priručnik o implementaciji Zakona o radu RS sa modelima akata“ po cijeni 58,00KM sa PDV-om (u printanoj i elektronskoj formi).

Narudžbu publikacije možete izvršiti putem web stranice www.rec.ba ili direktnim kontaktom na tel. 033 214 582.

REC d.o.o., Jukićeva 2, 71000 Sarajevo