1.3. Međusobni odnosi zakona, kolektivnog ugovora, pravilnika o radu i ugovora o radu

PITANJE: Radnik stupio u radni odnos 01.12.2020. godine. U januaru 2021. godine preduzeće ide na kolektivni odmor npr. od 01.01. do 10.01.2020. godine. Da li navedeni radnik ima pravo na godišnji odmor u 2021. godini, odnosno šta radniku pisati za dane koje ne spadaju u državne ili vjerske praznike kao što su 4,5,8.01.2021. godine?

PITANJE: Da li pravilnik o radu poslodavca može propisati manji obim prava radniku u odnosu na Opšti kolektivni ugovor (istekli), u onim segmentima koji nisu zahvaćeni novim ZOR? Npr. radnik ima 35 godina staža u firmi, a omogućen mu je godišnji u trajanju 20 dana?