Preskoči na glavni sadržaj Preskoči na pretragu

25.1. Pitanja i odgovori iz oblasti zaštite podataka

Postupanje i procedura uspostavljanja video nadzora u školama Pročitaj više →

Dodano: 21.10.2024.

PITANJE: U školi je postoji video nadzor koji bismo željeli legalizirati odnosno dovesti u zakonske okvire. Donijeli smo Odluku o uspostavi video nadzora u školi u koju smo ugradili stavke iz članka 21a Zakona o zaštiti ličnih podataka i uradit ćemo Obavijest da se objekt nalazi pod video nadzorom. Pitanje: • Koja je daljnja procedura? • Jesmo li obvezni prijaviti video nadzor Agenciji za zaštitu lica i stvari?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Da li je dozvoljeno provoditi evidenciju radnog vremena otiskom prsta kao biometrijskim podatkom Pročitaj više →

Dodano: 21.10.2024.

PITANJE: Molimo Vas za informacije o tome da li je poslodavcu dozvoljeno uzimati otiske prsta od radnika, a u svrhu evidencije radnog vremena? Detalji koji bi nam bile od koristi: – Propisi kojima je regulisana ova oblast; – Obaveze poslodavca ukoliko se odluči za uvođenje evidencija radnog vremena na osnovu otiska prsta;

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Pristup informacijama Pročitaj više →

Dodano: 13.05.2024.

PITANJE: Da li se može odobriti pristup informacijama iz nadležnosti organa općine, službe za finansije da dostavimo informaciju da li NN (fizičko lice) ostvaruje primanja kao općinski vijećnik? Pravno lice koje traži informaciju ima pravni interes jer im je ista potrebna za pokretanje izvršnog postupka.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Zbirka ličnih podataka Pročitaj više →

Dodano: 13.05.2024.

PITANJE: Da li možemo proširiti registar -prijavljenu zbirku ličnih podataka u odnosu na onaj spisak propisanih zbirki zakonom ?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Prijava evidencije o dnevnom radnom vremenu Pročitaj više →

Dodano: 13.05.2024.

PITANJE: Da li je obavezna prijava evidencije o dnevnom radnom vremenu AZLP kao zbirku ličnih podataka ?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Izjava uposlenika da su upoznati sa Planom zaštite ličnih podataka Pročitaj više →

Dodano: 13.05.2024.

PITANJE: Da li je obaveza svim uposlenika da imaju potpisanu Izjavu da su upoznati sa Planom zaštite ličnih podataka koji institucija donese i da li je propisana obaveza obilaska jednom godišnje organizacionih jedinica kako bi se provjerilo da li se radi u skladu sa navedenim Planom?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Obrada podataka Pročitaj više →

Dodano: 13.05.2024.

PITANJE: Da li je u skladu sa propisanim organizacionim i tehničkim mjera zaštite ličnih podataka dozvoljena obrada u prostorijama gdje sjedi više referenata sa različitim referatima?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Je li dozvoljeno snimanje policijskih službenika Pročitaj više →

Dodano: 13.05.2024.

PITANJE: Da li je u skladu sa zakonom o zaštiti ličnih podataka dozvoljeno snimanje policijskih službenika u toku obavljanja radnih zadataka (video i audio)?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Uvjerenje o nekažnjavanju Pročitaj više →

Dodano: 13.05.2024.

PITANJE: Ustanova za zbrinjavanje osoba sa posebnim potrebama, odnosno pruža im usluge smještaja i rehabilitacije, da li je dozvoljeno od radnika tražiti uvjerenje o nekažnjavanju za psihofizičko dostavljanje ako je internim aktom predloženo da takva osoba ne može zasnovati radni odnos u ustanovi?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Kazna zatvora i obavljanje poslova za poslodavca Pročitaj više →

Dodano: 13.05.2024.

PITANJE: Ukoliko radnik bude osuđen na kaznu zatvora od jednog mjeseca koju izdržava kući uz obavezu nošenja „nanogice“ da li takav radnik može raditi ili mora biti suspendovan ukoliko internim aktima nije ništa regulisano?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Verifikacija zbirke ličnih podataka od Agencije za zaštitu ličnih podataka Pročitaj više →

Dodano: 13.05.2024.

PITANJE: U kojem roku je Agencija za zaštitu ličnih podataka dužna da verifikuje i unese prijavljene zbirke ličnih podataka dostavljenih od strane obrađivača ličnih podataka, u jedinstveni registar zbirki ličnih podataka?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Zbirka ličnih podataka Pročitaj više →

Dodano: 13.05.2024.

PITANJE: Šta se dešava u situaciji da ako uspostavimo zbirke ličnih podataka, a ne obavijestimo Agenciju? Da li se kazna može dati retroaktivno za period rada bez uspostavljenih evidencija, tj. ako prijavimo možemo li očekivati kazne za prethodni period?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Objavljivanje aplikanata koji nisu ispunili uvjete iz javnog poziva Pročitaj više →

Dodano: 13.05.2024.

PITANJE: Da li javna ustanova osnovana od strane Parlamenta FBiH koja privrednim društvima i osobama sa invaliditetom, odnosno samozapošljavanja može na svojoj web stranici da objavljuje liste aplikanata koji su/nisu ispunili uslove za dodjeljivanje novčanih sredstava po javnim pozivima, a koje liste između ostalog sadrže imena i prezimena prethodno navedenih lica, u stupcu liste označenom kao „ime i prezime osobe sa invaliditetom“ te naziv privrednih društava u kojima su ista zaposlena?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Zaštita privatnosti djece Pročitaj više →

Dodano: 13.05.2024.

PITANJE: Budući da radim u JP u kojem se vrši obuka i edukacija djece, te da smo obavezni izvještavati resorno ministarstvo i općine o rezultatima obuka (uz izvještaje prilažemo fotografije polaznika), zanima me da li je dovoljno što roditelji svojim potpisom daju saglasnost na fotografisanje? U kontekstu toga, da li je prihvatljivo emitovati live streaming na našim kanalima direktno sa plivališta u realnom vremenu?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Kontrola bolovanja Pročitaj više →

Dodano: 13.05.2024.

PITANJE: Najpraktičniji način adekvatne kontrole bolovanja, da li poslodavac može podnijeti zahtjev nekoj od agencija/zavoda za medicinska vještačenja? Naime, u praksi imamo uposlenika koji opetovano zloupotrebljava bolovanje, ali je nekako ubijedio svoga ljekara opće prakse da mu bolovanje drži otvorenim, bez dodatnih specijalističkih pregleda i dokaza. Da li se takav uposlenik može poslati na komisiju za procjenu radne sposobnosti i na koji način?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Kontrolor podataka Pročitaj više →

Dodano: 13.05.2024.

PITANJE: Ko je kontrolor podataka? Poslodavac ili osoba koju imenuje, ko tu ima prednost, sta je preče? Naime, osoba u našem Preduzeću imenovana od strane Uprave za kontrolora, osporava pristup svim podacima direktoru i upravi, tvrdeći da ina isključivo ima pristup podacima, uključujući i onim najbanalnijim. Da li administrator ličnih podataka mora biti isključivo pravnik u jednoj firmi? Kontrolor ne može biti istovremeno i administrator?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Krađa tuđih platnih listi Pročitaj više →

Dodano: 13.05.2024.

PITANJE: Na koji način možemo tretirati krađu privatnih dokumenata drugih uposlenika (poput platnih lista) od strane uposlenika da bi iste distribuirao izvan Preduzeća? U pitanju su i drugi službeni akti koji imaju karakter službene tajne, a razlog zbog kojeg ne možemo stati u kraj ovom ponašanju jeste to što je u pitanju uposlenik (kadrovik, kako je navela gđa Danijela na predavanju) na rukovodećoj pravnoj funkciji koji metodom zastrašivanja i manipulacije uspijeva izaći iz kolopleta. Kako prevenirati neprofesionalno ponašanje kadrovika?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Prisustvo na radu i video nadzor Pročitaj više →

Dodano: 13.05.2024.

PITANJE: Obzirom da lijepa riječ i podsjetnik na redovno upisivanje u evidencije dolazaka i odlazaka na posao, nisu bili od koristi, na koji način možemo upotrijebiti postojeći sistem video nadzora za tu vrstu kontrole (uključujući i lažiranje vremena dolaska i odlaska)? Da li je dokaz sa video nadzora prihvatljiv dokaz pri formiranju disciplinske komisije?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Poslovni mailovi, obrada podataka o članovima porodice, rad od kuće Pročitaj više →

Dodano: 13.05.2024.

PITANJE: Zbog nedostatka vremena nisu obrađene cjeline iz prvog djela seminara, koje su nam od interesa radi sačinjavanja internog akta, pa molimo da nam se dostave odgovori pismenim putem na sljedeće teme: Poslovni mailovi; Obrada podataka o članovima porodice radnika; Obrada posebnih kategorija ličnih podataka; Rad od kuće (bez obzira što nema korone, i dalje je rad od kuće u primjeni)

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Odluka o uvođenju video nadzora Pročitaj više →

Dodano: 13.05.2024.

PITANJE: Možete li dostaviti odluku o uvođenju video nadzora?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Pristup podacima sa video nadzora Pročitaj više →

Dodano: 13.05.2024.

PITANJE: Postoje li pravila ko može pristupiti video nadzoru kada neko to traži ili ih mi pišemo?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Psihološko testiranje prilikom zasnivanja radnog odnosa Pročitaj više →

Dodano: 13.05.2024.

PITANJE: Da li je prikupljanje podataka putem psihološkog testiranja dozvoljeno iz ugla Zakona o zaštiti ličnih podataka, kao jedan od parametara prilikom zasnivanja radnog odnosa? Da li radnik koji je uradio takvo testiranje ovlašten da traži rezultate bez obzira da li je zasnovao radni odnos ili ne? Ima li poslodavac ovlaštenje da radnika/kandidata uskrati za takav odgovor? Koliko dugo takvi podaci mogu da se čuvaju?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Lociranje radnika putem službenog telefona Pročitaj više →

Dodano: 13.05.2024.

PITANJE: Da li se službeni telefon odnosno, lociranje putem službenog telefona, može koristiti u svrhu izricanja disciplinske mjere?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Da li se video nadzor može koristiti za evidenciju prisustva radnika na radu Pročitaj više →

Dodano: 13.05.2024.

PITANJE: Da li se snimak video nadzora može koristiti radi evidencije prisustva radnika na radnom mjestu, te na osnovu toga izreći disciplinsku mjeru radi kašnjenja ili prijevremenog neosnovanog odlaska sa posla, odnosno prostorija rada?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Pristup informacijama Pročitaj više →

Dodano: 12.12.2023.

PITANJE: Delegiramo pitanje iz oblasti zakona o pristupu informacijama u FBiH. Naime, odvjetnik u ime svoje stranke traži kopiju zahtjeva kojim je određena osoba tražila postupanje nadležne inspekcije. Zahtjev obrazlažu mogućnošću postojanja kaznenog djela koje je počinio podnositelj prijave? Je li podnositelj prijave za postupanje inspekcije zaštićen u smislu otkrivanja identiteta, unatoč Zakonu o slobodi pristupu informacijama u FBiH, jer ne postoji sudski postupak koji je pokrenut ili se vodi, pa da se udovolji zahtjevu odvjetnika?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Dostavljanje podataka policijskoj upravi Pročitaj više →

Dodano: 10.12.2023.

PITANJE: Od PU Mostar smo dobili dopis za dostavom podatak (ime oca, datum rođenja, adresu prebivališta) za studenta koji je državljanin RH radi postupanja po prijavi protiv tog naše studenta zbog kaznenog djela Prijevara članak 296 KZ FBIH. Da li smo dužni dati tražene podatke.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Evidencija o zbirci ličnih podataka Pročitaj više →

Dodano: 24.07.2023.

PITANJE: -Preduzeće smo sa cca 30 zaposlenih u oblasti proizvodnih usluga u građevinarstvu i metalopreradi i to se radi uglavnom o NK i NS radnicima sa završenom osnovnom školom. Prilikom zapošljavanja i u toku rada tražimo isključivo lične podatke propisane Zakonom o radu i Kolektivnim ugovorom i to *ime i prezime *adresa stanovanja, *matični broj ili broj licne karte, *broj računa u banci za isplatu plate Ovi podaci se čuvaju elektronski i u personalnom dosjeu radnika. Sačinili smo Pravilnik o provođenju Zakona o zaštiti podataka, kao i Plan sigurnosti podataka. Da li smo obavezni uspostaviti Evidenciju o zbirci ličnih podataka, o davanju ličnih podataka i o odbijenim zahtjevima. Naše je mišljenje da to ne bismo trebali raditi jer se radi o malom broju podataka koje zakon propisuje, koje preuzima i vodi ovlaštena osoba u firmi i koji se isključivo vode po potrebi zasnivanja i trajanja radnog odnosa. Da li smo u pravu?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Identifikacija kupaca putem lične karte Pročitaj više →

Dodano: 24.07.2023.

PITANJE: Naime naša firma od strane banaka stavlja u obavezi sljedeće stavke kada je kartično poslovanje u pitanju: Međutim, striktno poštovanje ovih odredbi bi podrazumijevalo poređenje ličnog identifikacionog dokumenta kupca sa podacima sa platne kartice, te uvid u fotografiju istog kako bi se utvrdilo da li je navedeno lice ovlašteni nosilac platne kartice. Ovo bi podrazumijevalo da naš radnik na kasi mora “legitimisati” nosioca platne kartice, za šta nema zakonsko ovlaštenje. Uposlenici nemaju zakonsku mogućnost utvrđivanja i provjere identiteta nosioca platne kartice.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Korištenje ličnih podataka prilikom sačinjavanja ugovora Pročitaj više →

Dodano: 20.07.2023.

PITANJE: Ustanova zaključuje u toku poslove godine više Ugovora o djelu/ autorskom djelu, iz razloga realizacije planiranih aktivnosti za koje nema zaposlene radnike. Pitanje se odnosi, da li smo dužni uvrstiti odredbu u Ugovorima o djelu i Vas stručni savjet, koji bi se odnosio na podatke koje Zakon o zaštiti ličnih podataka (“Sl. novine BiH” broj 49/2006, 76/2011 i 89/2011) definiše kao posebnu kategoriju podataka? Jasno je da prilikom zaključenja ovakvih vrsta ugovora koristimo lične podatke od izvršilaca, saradnika (JMBG, adresa, i bankovni račun). Ukoliko da, molimo uputu…

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Uvid u plate zaposlenika općine Pročitaj više →

Dodano: 20.07.2023.

PITANJE: Općinski vijećnik je dostavio vijećničko pitanje koje glasi:” Molim Vas da mi dostavite informaciju o isplaćenim dodacima na plaću za sve uposlenike organa uprave za 2021. godinu i 2022. godinu i to po mjesecima u apsolutnom i relativnom iznosu kao i razlogu za isplatu istih? Da li se smiju dostavljati traženi podaci s obzirom da se radi o podacima lične prirode?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.