3.14. Organizovanje poslova zaštite na radu Archives

Prvi koraci i zakonske obaveze iz oblasti zaštite na radu za novoosnovanu firmu Pročitaj više →

Dodano: 15.05.2024.

PITANJE: Kao relativno nova kompanija koja se bavi građevinom, koje su neke od prvih mjera koja kao firma treba da preduzmemo za zaštitu na radu?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Da li plan i program zaštite na radu u bankarskom sektoru može raditi ovlaštena organizacija Pročitaj više →

Dodano: 27.02.2024.

PITANJE: Kod izrade plana i programa mjera zaštite na radu u bankarskom sektoru, gdje poslove ZNR obavlja ovlaštena organizacija jer banka nema inžinjera zaštite na radu, je li ovaj plan i program može raditi ovlaštena organizacija?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Ko može izvršiti procjenu rizika kod poslodavca? Pročitaj više →

Dodano: 19.01.2023.

PITANJE: Ko može izvršiti procjenu rizika kod poslodavca – da li poslodavac može sam izvršiti procjenu rizika i izraditi akt o procjeni rizika? Ili kora nabaviti uslugu neke organizacije, za šta nismo imali sredstava nažalost. Obzirom da nam je djelatnost isključivo vezana za kulturu i realizacije projekata iz kulture…

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Angažman radnika za mjesto radnika zaštite na radu ukoliko navedeno mjesto nije previđeno sistematizacijom Pročitaj više →

Dodano: 05.09.2022.

PITANJE: Na koji način zaposliti radnika zaštite na radu kada takvo radno mjesto nije predviđeno sistematizacijom? Ne postoji mogućnost izmjena i dopuna akta o sistematizaciji jer u instituciji nije imenovan Upravni niti Nadzorni odbor zbog neriješenog pravno-finansijskog statusa. Nadzorni odbor zbog neriješenog pravno-finansijskog statusa. Radi se o jednoj od 7 institucija kulture kojoj je osnivač BiH ali niko nije preuzeo obavezu osnivača. Postoji jedno radno mjesto sa povećanim rizikom – radnik u laboratoriji za konzervaciju i restauraciju, te je neophodan radnik za zaštitu na radu.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Pravilnik o načinu i uvjetima obavljanja poslova zaštite na radu kod poslodavca – angažman vanjskog radnika Pročitaj više →

Dodano: 05.09.2022.

PITANJE: Da li se za radnika na zaštiti na radu može angažovati radnik već uposlen u organu uprave? Ako ne može i mora se uposliti novi radnik da li se u tom slučaju mora mijenjati i pravilnik o unutrašnjoj organizaciji poslodavca?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Angažman radnika za mjesto radnika zaštite na radu ukoliko navedeno mjesto nije previđeno sistematizacijom Pročitaj više →

Dodano: 23.06.2022.

PITANJE: Na koji način zaposliti radnika zaštite na radu kada takvo radno mjesto nije predviđeno sistematizacijom? Ne postoji mogućnost izmjena i dopuna akta o sistematizaciji jer u instituciji nije imenovan Upravni niti Nadzorni odbor zbog neriješenog pravno-finansijskog statusa. Nadzorni odbor zbog neriješenog pravno-finansijskog statusa. Radi se o jednoj od 7 institucija kulture kojoj je osnivač BiH ali niko nije preuzeo obavezu osnivača. Postoji jedno radno mjesto sa povećanim rizikom – radnik u laboratoriji za konzervaciju i restauraciju, te je neophodan radnik za zaštitu na radu.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Pravilnik o načinu i uvjetima obavljanja poslova zaštite na radu kod poslodavca – angažman vanjskog radnika Pročitaj više →

Dodano: 23.06.2022.

PITANJE: Da li se za radnika na zaštiti na radu može angažovati radnik već uposlen u organu uprave? Ako ne može i mora se uposliti novi radnik da li se u tom slučaju mora mijenjati i pravilnik o unutrašnjoj organizaciji poslodavca?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Kada je kompletna procedura zaštite na radu završena? Pročitaj više →

Dodano: 07.03.2022.

PITANJE: Kada je kompletna procedura zaštite na radu završava? Da li je dovoljno uraditi akt o procjeni rizika, donijeti pravilnik o zaštiti na radu?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Samostalno organizovanje obuke iz oblasti zaštite na radu Pročitaj više →

Dodano: 21.01.2022.

PITANJE: Koje uslove poslodavac mora ispunjavati da bi mogao samostalno organizovati obuke iz oblasti zaštite na radu? Da li je dovoljno da imamo uposlenika sa odgovarajućom visokom stručnom spremom iz oblasti sigurnosti i zaštite zdravlja na radu? Da li su nam potrebni dodatni članovi za komisiju, ili obuku može obavljati sam uposlenik sa diplomom magistar sigurnosti i pomoći (zaštite na radu)?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Obavljanje poslova zaštite na radu ukoliko firma nema radna mjesta sa povećanim rizikom Pročitaj više →

Dodano: 21.01.2022.

PITANJE: Ako firma nema radna mjesta sa povećanim rizikom, a ima više od 30 radnika, da li osoba u firmi može biti zadužena za zaštitu na radu sa VSS društvenog smjera?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Pravilnik o zaštiti od požara Pročitaj više →

Dodano: 28.10.2021.

PITANJE: Obzirom da u organu imamo Pravilnik o zaštiti od požara, da li se odredbe iz ZZR, koje se odnose na zaštitu od požara, mogu ugraditi u isti ili se moraju normirati u Pravilnik o zaštiti na radu (Alternativa: može samo jednom odredbom u Pravilniku o zaštiti na radu uputiti na Pravilnik o zaštiti od požara).

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Poslovi zaštite na radu Pročitaj više →

Dodano: 28.10.2021.

PITANJE: JU KBZ ima cca 1650 zaposlenih i do sada su postojala radna mjesta sa povećanim rizikom, a tako će biti i ubuduće najvjerovatnije. Po novom Pravilniku o načinu i uvjetima obavljanja poslova zaštite na radu kod poslodavca u Članu 5. stav 3. piše da na svakih narednih 500 radnika poslodavac treba da ima jednog radnika za zaštitu na radu. Stoga da li po tom Pravilniku JU KBZ koja ima 1650 radnika treba da ima 3 – 4 radnika za zaštitu na radu, ili bi te poslove mogao obavljati jedan radnik kao što je to obavljao do sada.?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Koje kompanije su u obavezi da provedu procjenu rizika na mjestima rada? Pročitaj više →

Dodano: 28.10.2021.

PITANJE: Koje kompanije su u obavezi da provedu procjenu rizika na mjestima rada, u skladu sa članom 23. stav (2) Zakona o zaštiti na radu (“Sl. novine FBiH”, br. 79/2020)? Ako su to sve kompanije bez obzira na sektor poslovanja i/ili vrstu poslova koje obavljaju, odnosno radna mjesta koja imaju u sistematizaciji, molim Vas da nam pojasnite ko sve može da izvrši procjenu rizika u nekoj kompaniji?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Posljedice za kompaniju u slučaju da ne angažiraju povjerenika na radu Pročitaj više →

Dodano: 26.10.2021.

PITANJE: Da li akt o procjeni rizika može izraditi neka ovlaštena firma? Ako oni nakon procjene rizika kažu da smo obavezni angažovati povjerenika na radu, a mi to ne uradimo? Koje su posljedice za kompaniju?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Da li se povjerenik za zaštitu na radu može se smatrati osobom putem koje su poslovi zaštite na radu organizovani kod poslodavca? Pročitaj više →

Dodano: 28.03.2021.

PITANJE: 1. U skladu sa članom 33 – Organizovanje poslova zaštite na radu, poslodavac je dužan organizovati poslove zaštite na radu vodeći računa o tehničko-tehnološkom procesu rada, broju radnika, broju lokacija odvojenih radnih jedinica, opasnostima u rizicima po zdravlje. U slučaju da kod poslodavca nema utvrđenih radnih mjesta sa povećanim rizikom (znači ne mora imati radnika za zaštitu na radu) i ima više od 30 radnika, preko 40 lokacija odvojenih radnih jedinica. Da li se može smatrati da je poslodavac izvršio obavezu organizovanja poslova zaštite na radu u skladu sa članom 33. biranjem povjerenika zaštite na radu? Odnosno da li se povjerenik za zaštitu na radu može smatrati osobom putem koje su poslovi zaštite na radu organizovani kod poslodavca? Ili poslodavac mora imati stručnu osobu na puno radno vrijeme, a ne samo na najviše 6 sati sedmično, putem koje će se organizovati poslove zaštite na radu?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Polaganje stručnog ispita za stručnjaka na radu Pročitaj više →

Dodano: 28.03.2021.

PITANJE: Potrebna mi je informacija za polaganje stručnog ispita za stručnjaka zaštite na radu, šta je potrebno, kome trebam da se obratim, koje su procedure, uslovi i dr.?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Ko donosi akt o procjeni rizika? Pročitaj više →

Dodano: 28.03.2021.

PITANJE: Ko donosi akt o procjeni rizika? Mi smo privredno društvo sa 67 radnika i sindikatom, angažujemo ovlaštenu organizaciju, šta smo obavezni? Ako imamo angažovanu ovlaštenu organizaciju, treba li nam radnik o zaštiti na radu? Imamo 67 radnika. Jesmo li obavezni za uvođenje tog radnog mjesta?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Radnik zaštite na radu u JU Pročitaj više →

Dodano: 28.03.2021.

PITANJE: Kako u javnim ustanovama isposlovati da se dobije jedan radnik zaštite na radu?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Koje su ovlaštene zdravstvene ustanove? Pročitaj više →

Dodano: 13.01.2021.

PITANJE: Koje su to ovlaštene zdravstvene ustanove iz člana 55. Zakona, postoji li negdje lista ovih ustanova?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Zakonski propis o broju radnika zaštite na radu u odnosu na broj zaposlenih Pročitaj više →

Dodano: 07.01.2021.

PITANJE: Da li postoji propis, odredba, pravilo, koji određuje potreban broj radnika za zaštitu u odnosu na broj zaposlenih?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Broj radnika za zaštitu na osnovu broja zaposlenih Pročitaj više →

Dodano: 07.01.2021.

PITANJE: Da li je definisano i kojim aktom broj radnika za zaštitu na osnovu broja zaposlenih?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Da li jedan radnik zaštite na radu može obavljati poslove u više poslovnica? Pročitaj više →

Dodano: 07.01.2021.

PITANJE: U vezi sa radnikom za zaštitu na radu – ukoliko poslodavac ima registrovane filijale/poslovne jedinice u više kantona, da li je dovoljno imenovati jednog radnika za zaštitu na radu ili za svaku poslovnu jedinicu ponaosob?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Obavljanje poslova zaštite na radu kod poslodavca koji zapošljava više od 30 radnika Pročitaj više →

Dodano: 07.01.2021.

PITANJE: Kod poslodavca koji zapošljava više od 30 radnika (škole, fakulteti, pozorišta) ko obavlja poslove zaštite na radu?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Obavljanje poslova zaštite na radu u zdravstvenim ustanovama Pročitaj više →

Dodano: 07.01.2021.

PITANJE: Ko obavlja poslove zaštite na radu u zdravstvenim ustanovama koje imaju više od 30 zaposlenih?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Da li se povjerenik za zaštitu na radu može smatrati stručnom osobom za obavljanje poslova zaštite na radu? Pročitaj više →

Dodano: 07.01.2021.

PITANJE: Da li se povjerenik za zaštitu na radu može smatrati stručnom osobom za obavljanje poslova zaštite na radu u skladu sa članom 33. Zakona?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Osposobljavanje radnika u slučaju premještaja na druge poslove Pročitaj više →

Dodano: 07.01.2021.

PITANJE: Da li je poslodavac u skladu sa članom 46. stav I Zakona u obavezi osposobljavati radnika smislu premještanja na druge poslove ako se radi o administrativnim poslovima (prelazak sa jedne na drugu administrativnu poziciju)?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Odgovornost poslodavca Pročitaj više →

Dodano: 07.01.2021.

PITANJE: Da li poslodavac, zaključenjem ugovora sa ovlaštenim institutom ili preduzećem za poslove zaštite na radu, može potpunu odgovornost prebaciti na to lice, naravno uz obavezu poštivanja mjera. Primjer, da to preduzeće snosi posljedice u slučaju povrede ili kazne, a u slučaju da je njegova odgovornost za događaj?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.