3.29. Teorijsko i praktično osposobljavanje

PITANJE: Napraviti primjer obuke – programa za radnike?

PITANJE: Da li postoji Pravni akt kojim je propisano ko smije i može vršiti stručno obučavanje radnika. Radi se konkretno o stručnom obučavanju radnika za rukovanje mosnim dizalicama, samohonim dizalica, autodizalicama, viljuškarom, građevinskim mašinama, motornom pilom, brusilicama, bušilicama, kompresorima, presama itd. Napominjem da mi imamo radnika za zaštitu na radu.

PITANJE: Može li radnik za zaštitu na radu koji ispunjava zakonom propisane uvjete za obavljanje poslova zaštite na radu osim osposobljavanja za siguran i zdrav rad obavljati i osposobljavanje radnika za siguran rad viličarom? Mogu li ja kao magistar biologije i kemije vršiti takvu vrstu osposobljavanja, samostalno ili u kombinaciji s osobom koja ima stručnu spremu tehničkog usmjerenja? Ukoliko može, postoje li neki dodatni uvjeti koje moramo ispunjavati kako bismo obavljali osposobljavanje za siguran rad viličarom, npr. škola tehničkog usmjerenja, određeno radno iskustvo i slično? U Zakonu o zaštiti na radu nije definirano tko i na koji način može vršiti navedeno osposobljavanje te jesmo li dužni angažirati ovlaštenu organizaciju. Na nekim uvjerenjima za siguran rad viličarom navedeno je da se uvjerenje o stručnoj osposobljenosti za siguran i zdrav rad viličarom izdaje na temelju odredbi članaka 46., 47., 48. i 49. Zakona o zaštiti na radu.

PITANJE: Kod poslodavca koji nema mjesta sa povećanim rizikom, da li je potreban u sklopu osposobljavanja za siguran rad, raditi i obuku iz prve pomoći?

PITANJE: Može li radnik zaštite na radu vršiti obuke zaposlenika sa aspekta zaštite i sigurnosti na radu?

PITANJE: Može li referent zaštite od požara vršiti periodičnu provjeru znanja iz oblasti protupožarne zaštite ako ima položen ispit za zaštitu od požara kod nadležne službe civilne zaštite kantona?

PITANJE: Da li će svakog novozaposlenog radnika kod poslodavca morati osposobljavati ovlaštena organizacija za zaštitu na radu ili će te poslove obavljati radnik za zaštitu na radu (Član 46. i 47. Zakona)?

PITANJE: Da li se i po novom Zakonu o zaštiti na radu povreda na radu prilikom dolaska na posao ili odlaska sa posla kući smatra povredom na radu?

PITANJE: U pitanju su lakše povrede, da li je svaka povreda na radnom mjestu povreda na radu, i po kom osnovu ljekar utvrđuje i upisuje da je to povreda na radu, obzirom da Zakon o PIO propisuje da svaka povreda na radnom mjestu nije povreda na radu kada su u pitanju lakše povrede..