6.3. Obaveze obavještavanja inspekcije rada

PITANJE: Zanima me tko utvrđuje da se radi o povredi na radu odnosno da li poslodavac ima obvezu da u svakom slučaju dostavi prijavu nesreće/ozljede radnika na obrascu 1: Izvještaj o povredi na radu sukladno zakonskim propisima i kad se nesreća/ozljeda dogodila nedjeljom? Odnosno da li se svaka nesreća/ozljeda radnika treba prijaviti pa da nadležno tijelo odlučuje radi li se o povredi na radu ili ne?

PITANJE: Molim Vas da mi protumačite navode ovog člana 49. ZPiO te se nadam da ne tražim previše. Član 49. Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju Povredom na radu smatra se: b) povreda koju osiguranik pretrpi na redovnom putu od stana do mjesta rada i obratno, odnosno radi obavljanja djelatnosti na osnovu koje je osiguran, (2) Povredom na radu u smislu ovog zakona, ne smatra se povreda na radu ukoliko je prouzrokovana: a) namjerno ili iz krajnje nepažnje osiguranika koji je obavljao radne obaveze, kao i na redovnom putu od stana do mjesta rada i obratno, Dilema se odnosi na drugi dio rečenice pod a) kada se povreda na putu od stanovanja do mjesta rada i obratno ne smatra povredom na radu (da li se prvi dio rečenice o namjernosti ili krajnjoj nepažnji odnosi i da dio rečenice koja se odnosi na redovan put… ako je primjerice pri izlaska/ulaska iz/u prevozno sredstvo javnog prevoza radnik zadobije povredu usljed pada, poskliznuća i slično, ili primjerice ako doživi/preživi saobraćajnu nesreću vlastitim automobilom u kojoj ima djelimične krivice i vozača-radnika a kada je krivica nastupila poslije prekršaja koji je učinio drugi učesnik u saobraćaju koji je bio i učesnik u predmetnoj saobraćajnoj nesreći zbog koje je povreda nastala. Ko određuje i kako namjernost i krajnju nepažnju, jer se povreda mora prihvatiti ili neprihvatiti kao povreda na radu u roku u kojem se nadležnom ljekaru dostavlja popunjen i ovjeren obrazac Prijave nesreće-povrede na poslu, dakle što prije jer povrijeđenom radniku ne žele otvoriti 100% bolovanje bez Prijave koja odmah znači i priznavanje povrede kao povrede na radu.

PITANJE: Kada dođete na gradilište ili mjesto rada na kojem se desila povreda na radu ili nesreća šta tačno tražite od izvođača radova tj. poslodavca? (Šta treba da ima od dokumentacije?)

PITANJE: U koliko primjeraka se prijava povrede popunjava, ko je popunjava i kome se predaje, odnosno da li ih uposlenik predaje dalje ili to radi poslodavac?

PITANJE: Možete li pojasniti detaljno proceduru prijave povrede na radu?

PITANJE: U čl. 63 stav 2. Zakona o zaštiti na radu, poslodavac je dužan pozvati na uviđaj kod povrede na radu i povjerenika. Šta uraditi ako nema povjerenika?

PITANJE: Da li je sada obaveza obavještavati i o lakšim povredama na radu inspekciju obavijestiti o povredi na radu koja je lakša?