Preskoči na glavni sadržaj Preskoči na pretragu

8.1. Plate

NAZAD

Slanje platne liste elektronskim putem Pročitaj više →

Dodano: 30.09.2024.
PITANJE: Da li radnik može potpisati pisanu saglasnost da mu se platni listić šalje e-mailom (uz striktno navođenje e-mail adrese radnika)?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Primjena odluke o utvrđivanju uvećanja plate, visine primanja po osnovu rada i visine pomoći radniku u RS-a Pročitaj više →

Dodano: 06.07.2024.
PITANJE: Molim za informaciju da li je u Republici Srpskoj na snazi Odluka Vlade Republike Srpske o utvrđivanju uvećanja plate, visine primanja po osnovu rada i visine pomoći radniku („Službeni glasnik RS“, broj: 53/16, 12/22 i 39/22). Ukoliko je odgovora da, zamolili bi ukoliko je moguće i za dostavljanje predmetne Odluke.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Isplata plate za vrijeme odsustva zbog vođenja postupka otkazivanja ugovora o radu Pročitaj više →

Dodano: 15.05.2024.
PITANJE: Otkaz ugovora o radu zbog nepojavljivanja na poslu 3 dana uzastopno. Da li je poslodavac dužan da radniku isplati platu za vrijeme trajanja postupka utvrđivanja odgovornosti jer se postupak odužio (radnik neće da dođe u sjedište da potpiše rješenje, neće da primi poštu pa dok prođe rok oglašavanja na tabli – zna proći i cijeli mjesec dana)?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Jednakost plate za isti rad, iste vrijednosti, iste stručne spreme Pročitaj više →

Dodano: 15.05.2024.
PITANJE: Tumačeći dole navedene odredbe Zakona o radu (član 120. stav 2. i stav 3.): (2) Radnicima se garantuje jednaka plata za isti rad ili rad iste vrijednosti koji ostvaruju kod poslodavca. (3) Pod radom iste vrijednosti podrazumijeva se rad za koji se zahtijeva isti stepen stručne spreme, odnosno obrazovanja, znanja i sposobnosti, u kome je ostvaren jednak radni doprinos uz jednaku odgovornost. Postavlja se pitanje da li radnici raspoređeni na isto radno mjesto, sa istom stručnom spremom, mogu da imaju sistematizovane različite plate u aktu o organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, zbog ostvarivanja različitog doprinosa ili se to ipak vrednuje prilikom svake pojedinačne isplate plate u vidu stimulacije? Kako se može utvrditi doprinos radnika koji ne rade u proizvodnji, nego u održavanju pogona proizvodnje?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Uvid u platnu listu Pročitaj više →

Dodano: 15.12.2023.
PITANJE: Obraćamo vam se sa upitom za pravni savjet vezano za Zahtjev za pristup informacija, naime od Udruženja Transparency International Bih smo dobili zahtjev za pristup informacijama, gdje se između ostalog traži visina osnovice plaće direktora poduzeća, zanima nas jesmo li dužni udovoljiti traženom zahtjevu ili se može odbit dostavljanje podataka o plaći uz objašnjenje da su isti podaci privatni?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Podsticaj za plate Pročitaj više →

Dodano: 14.12.2023.
PITANJE: Firma sa sjedištem u Banja Luci, u kojoj sam zaposlen planira da izvrši povećanje plate radnicima firme, te da se obrati Nadležnom Ministarstvu za podsticaj za povećanje plate u skladu sa – Zakonom o podsticajima u privredi Republike Srpske ( Sl Gl 56/2022 ). U Članu 8, stav (1), tačka 2) navedenog zakona je definisano pravo koja preduzeća mogu da ostvare pravo na navedeni podsticaj za povećanje plate radnika pa se navodi : “da je prema klasifikaciji djelatnosti pretežna djelatnost PROIZVODNA, trgovinska ili uslužna”. Osnovna djelatnost firme u kojoj sam zaposlen je : 42.11 – Izgradnja puteva i autoputeva a kao neke od sporednih djelatnosti iz sudskog registra su definisani : 23.61. Proizvodnja proizvoda od betona za građevinarstvo 23.63. Proizvodnja gotove betonske smjese Zamolio bih za Vaše mišljenje, da li ova firma može ostvariti pravo na podsticaj za povećanje plate u skladu sa navedenim Zakonom i članom 8 navedenog zakona, uzimajući u obzir njenu Osnovnu djelatnost ( i/ili njene sporedne djelatnosti ) ?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Uvećanje plate po osnovu staža osiguranja Pročitaj više →

Dodano: 14.12.2023.
PITANJE: Чланом 6. Закона о платама запослених у јавним службама Републике Српске („Службени гласник Републике Српске“ број: 68/22 и 132/229) прописано је да се основна плата обрачунава и исказује мјесечно за пуно радно вријеме, према радном мјесту и одговарајућој платној групи, платној подгрупи и коефицијенту те да увећање основне плате за сваку навршену годину стажа осигурања износи: 1) до навршених 25 година 0,3%, 2) након навршених 25 година, за сваку наредну годину 0,5%. Стаж осигурања је дио пензијског стажа према члану 22. Законом о пензијско-инвалидском осигурању (Службени гласник Републике Српске”, број: 134/2011, 82/2013, 96/2013 – одлука УС, 103/2015, 111/2021, 15/2022, 132/2022 и 43/2023 – одлука УС) и чине га стаж осигурања и посебан стаж. Под стажем осигурања подразумјева се стаж осигурања са ефективним трајањем и стаж осигурања са увећаним трајањем. Имајући у виду претходно наведено да ли се „бенефицирани радни стаж“ обрачунава у „минули рад“ и као такав исказује у плати?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Uvećanje plate za obavljanje visokosloženih, najsloženijih i izuzetno značajnih poslova u oblasti zdravstva Pročitaj više →

Dodano: 14.12.2023.
PITANJE: Prema posebnom kolektivnom ugovoru za zaposlene u javnom ustanovama u oblasti zdravstva u članu 21, stav (2), tačka 2) stoji da poslodavac može uvećati platu radnicima zbog obavljanja visokosloženih, najsloženijih I izuzetno značajnih poslova do 30%. Da li to znači da poslodavac može na osnovu te odredbe uvećati platu ako to nije predviđeno pravilnikom o radu ili ako poslodavac nema pravilnik o radu, pozivajući se na tu odredbu? Drugo, zbog posebnih rezultata tada u mjesecu u kojem je te rezultate ostvario, do 30%. Koliko to mjeseci može najviše biti, i isto pta ako nije regulisano pravilnikom o radu, da li je dovoljno da se poslodavac pozove samo na tu odredbu?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Izmjena obračuna plate za radnike Pročitaj više →

Dodano: 25.07.2023.
PITANJE: U slučaju fiksne plate radnika, na koji način prekinuti isplaćivanje fiksne plate i vratiti na platu po obračunu na realni broj sati, ako je u pitanju smanjenje obima posla? I šta ako radnik ne prihvati?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Formula za obračun bruto plate Pročitaj više →

Dodano: 25.07.2023.
PITANJE: Formula za obračun bruto plate = neto – 80/0,61, na koji se obračun odnosi dijeljenje sa 0,61 ili 0,69 kao i 0,672? I zašto neto oduzimamo sa 80.00 KM?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Način obračuna prilikom isplate naknade plate radniku za sate bolovanja Pročitaj više →

Dodano: 16.06.2023.
PITANJE: U vezi sa novim Zakonom o obaveznom zdravstvenom osiguranju, vezano za član 83, da li znači da se mijenja i način obračuna prilikom isplate naknade plate radniku za sate bolovanja, do 30 dana i preko 30 dana? Da li po novom obračunu trebamo isplatiti radniku 70%, 90% ili 100% od osnovice koja je prosjek 6 plata prije odlaska na bolovanje (što je do sad bila neto plata) ili se izmjene odnose samo na iznos za refundaciju na koju poslodavac ima pravo?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Obračun plate prilikom privremene spriječenosti za rad Pročitaj više →

Dodano: 16.06.2023.
PITANJE: Potrebna mi je informacija vezano za obračun plate prilikom privremene nesposobnosti za rad. Ukoliko je radnik privremeno spriječen za rad do 30 dana ( nekoliko dana u toku mjeseca) da li se plata za tih nekoliko dana bolovanja i u tom slučaju obračunava kao prosječna neto plata ostvarena u zadnjih 6 mjeseci koji prethode mjesecu u kojem je osiguranik bio privremeno spriječen za rad ili se obračunava 70% od osnovne ugovorene plate ostvarene za taj mjesec u kojem je radnik bio na bolovanju?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Poreski obračun pripadajućih doprinosa za radnike čije je mjesto prebivališta u FBiH a koji su zaposleni kod poslodavca sa sjedištem u RS Pročitaj više →

Dodano: 16.06.2023.
PITANJE: Zamolio bih Vas za povratno mišljenje u vezi obračuna i plaćanja doprinosa za radnika čije mjesto prebivališta je u Federaciji Bosne i Hercegovine, dok je sjedište firme u kojoj je zaposlen u Republici Srpskoj. Prema instrukciji Porezne uprave Federacije Bosne i Hercegovine navedeno je : “Obavještavamo poslodavce koji imaju sjedište u Republici Srpskoj, a zapošljavaju radnike s prebivalištem u Federaciji Bosne i Hercegovine da se obračun doprinosa za ove zaposlenike vrši u skladu s propisima o doprinosima koji se primjenjuju u Republici Srpskoj. ” “Doprinosi za zdravstveno osiguranje i osiguranje od nezaposlenosti se obračunavaju u skladu s važećim propisima u entitetu Republika Srpska, a uplata se vrši na slijedeći način:” Link na instrukciju ispod : http://www.pufbih.ba/v1/novosti/2105/obavjetenje-poslodavcima-sa-sjeditem-u-republici-srpskoj-koji-zapoljavaju-radnike-sa-prebivalitem-u-federaciji-bih U Sporazumu u načinu i postupku korišćenja zdravstvene zaštite osiguranih lica na teritoriji Bosne i Hercegovine, van teritorije entiteta, odnosno distrikta Brčko kome osigurana lica pripadaju – Sl gl. 9/2002, u Članu 2 je navedeno : “Osigurano lice koje mijenja prebivalište van teritorije entiteta ( iz RS u FBiH ) ima pravo na zdravstvenu zaštitu pod uslovom da obveznik obračuna i uplate doprinosa izvrši za to lice uplatu doprinosa na način i u skladu sa zakonom o zdravstvenom osiguranju entiteta novog mesta prebivališta ( u skladu sa pravilima u FBiH)” Zamolio bih Vas za povratnu informaciju : – da li se za obračun doprinosa za zdravstveno osiguranje i osiguranje od nezaposlenosti radnika sa mjestom prebivališta u Federaciji Bosne i Hercegovine, koje obračunava i isplaćuje firma sa sjedištem u Republici Srpskoj, isplaćuje i obračunava doprinose za zdravstveno osiguranje i osiguranje od nezaposlenosti : A ) u skladu sa propisima Republike Srpske – u skladu sa navedenom instrukcijom Porezne Uprave FBiH ili B ) u skladu sa propisima Federacije BiH u skladu sa navedenim Sporazumom ( Sl gl. 9/2022 ).? Radnik nije mijenjao mjesto prebivališta, iz RS u FBiH, već je i prije zaposlenja u firmi iz RS imao mjesto prebivališta u FBiH.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Izmjena poreske prijave u obrascu PD3100 Pročitaj više →

Dodano: 16.06.2023.
PITANJE: Da li je poslodavac u obavezi da izvrši izmijenjenu poresku prijavu u obrascu PD3100, ukoliko je kod radnika utvrđeno invalidnost – smanjena radna sposobnost, a gore imenovani radnik je u procesu rasporeda na drugo radno mjesto?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Plaćanje doprinosa ukoliko radnik radi u više pravnih lica Pročitaj više →

Dodano: 16.06.2023.
PITANJE: Ukoliko je radnik zaposlen kod poslodavca na pola radnog vremena, a drugu polovinu prijavljen kod drugog poslodavca. Da li se doprinosi prijavljuju i plaćaju proporcionalno ili je svaki dužan da za obračun doprinosa uzima minimalnu platu? (Napominjem da je polovina konk. Radnika manja od minimalne plate)

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Iskazivanje plate na platnoj listi Pročitaj više →

Dodano: 16.06.2023.
PITANJE: Kako iskazati prosječnu neto platu na platnoj listi ako uzmemo u obzir da je platna lista sačinjena na principu bruto plate?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Obračun minulog rada Pročitaj više →

Dodano: 16.06.2023.
PITANJE: Prosječna neto plata obuhvata i minimalni rad za prethodni period. Kako isključiti dvostruki obračun minulog rada? Na platnoj listi dužni smo obračunati minuli rad.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Obračun plate za vrijeme bolovanja Pročitaj više →

Dodano: 16.06.2023.
PITANJE: Prema članu 83 zakona obaveznom ZO, osnov za obračun i isplatu naknade je prosječna neto plata osiguranika ostvarena u posljednjih 6 mjeseci koji prethodi mjesecu u kojem je osiguranik bio privremeno spriječen za rad. Da li u taj prosjek ulazi i neto plata za efektivni rad ili neto plata koja sadrži umanjenje za bolovanje? Tj. ako je radnik u prethodnih 6 mjeseci bio na bolovanju npr. 5 dana da li računamo tu umanjenu platu ili isključimo to bolovanje ?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Obračun plate sa dodacima na platu Pročitaj više →

Dodano: 16.06.2023.
PITANJE: Bruto plata obuhvata osnovnu platu i sva uvećanja zakonom o radu ili kolektivnim ugovorom (radni učinak, noćni rad, prekovremeni, interventni rad, nedjeljom, praznikom) Neto plata je bruto plata nakon oporezivanja. Iz ovog slijedi da neto plata uključuje I noćni rad, radni učinak, prekovremeni I sva uvećanja. Da li prosječna neto plata kao osnovica za obračun bolovanja treba da obuhvata sve navedeno uključujući i minuli rad?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Uvećanje plate po osnovu kolektivnog ugovora za zaposlene u JU u oblasti zdravstva Pročitaj više →

Dodano: 19.01.2023.
PITANJE: Kada je u pitanju uvećanje plate, u Posebnom kolektivnom ugovoru za zaposlene u javnim ustanovama u oblasti zdravstva stoji odredba da se plata radnika obavezno uvećava za vrijeme provedeno na radu pa nabrojani slučajevi. Na kraju stoji i u drugim slučajevima predviđenim kolektivnim ugovorom kod poslodavca ili pravilnikom o radu. Interesuje nas koji bi to drugi slučajevi mogli biti da se može predviditi u pravilniku o radu?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Sadržaj pismenog obračuna plate Pročitaj više →

Dodano: 27.12.2022.
PITANJE: Obzirom na činjenicu da na novim platnim listama koje su propisane za RS pojedine stavke nisu analitički razrađene (poput obustava i drugih uvećanja propisanih kolektivnim ugovorom, opštim aktom i ugovorom o radu), da li je uredu da uz te nove platne liste šaljemo i stare platne liste na kojima je sve detaljno prikazano ili možda eventualno neki dodatak platnoj listi gdje bi se vidjele sve te stavke? Da li bismo time bili u nekom prekršaju?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Dohodak od ličnih primanja Pročitaj više →

Dodano: 17.11.2022.
PITANJE: Ukoliko poslodavac, npr. plati polaganje vozačkog ispita za radnika koji može, ali i ne mora nužno biti potrebna kvalifikacija za radnika, te dogovori sa radnikom da mu to bude poslije odbijano kao dio plate u više rata, kako to definisati ugovorom o radu? Da li je to moguće tretirati kao određeni bonus s obzirom da poslodavac prakticira davanje bonusa radnicima? Da li je to oporezivo i koji se porez plaća na iznos koji sumarno poslodavac uplati auto-školi koja obučava radnika?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Obračun plate Pročitaj više →

Dodano: 16.11.2022.
PITANJE: S obzirom da je uveden novi obračun plata, da li to podrazumijeva da koeficijenti rada trebaju biti izraženi u odnosu na bruto platu radnika, jer do sada smo imali koeficijent x cijena rada što je predstavljalo neto platu radnika te ukoliko je to obaveza, kako iskazati radniku/sindikatu radnika kolike su plate-koeficijenti za radnike s obzirom na dugogodišnju praksu?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Uvećanje plate zbog povećanog obima posla Pročitaj više →

Dodano: 16.11.2022.
PITANJE: Da li smo dobro shvatili da je rečeno kad je neko uvećanje posla (npr. javne nabavke) može 2 načina: • Povećanje plate npr. 30% • Ugovor o djelu? Radnik koji je u radnom odnosu kod poslodavca može kod tog istog imati i ugovor o djelu?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Isplata dodatnih naknada svim zaposlenicima Pročitaj više →

Dodano: 16.11.2022.
PITANJE: U vezi sa trenutno prisutnim okolnostima koje se tiču inflacije i rasta troškova života, poslodavac je donio odluku, koja je privremenog karaktera (3 mjeseca), kojom je određena isplata dodatnih naknada svim zaposlenicima uz isplatu plata (s ciljem povećanja mjesečnih primanja), u određenom iznosu, a koji rade na području oba entiteta. Molimo za mišljenje da li se tako isplaćeni iznosi imaju smatrati dijelom neto plate radnika, posebno sa aspekta propisa u RS-u, te i sa aspekta propisa u FBIH.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Izmjena ugovora o radu u pogledu neto i bruto plate Pročitaj više →

Dodano: 16.11.2022.
PITANJE: Pročitala sam u Vašem posljednjem časopisu da ste dostavljali primjer aneksa ugovora o radu za radnike u RS, a shodno izmjeni zakona u pogledu neto i bruto plate, gdje je potrebno izmijeniti dio ugovora “plata prije oporezivanja”. Možete li mi dostaviti taj primjer, ili ako ne, možete li mi reći da li se u aneksu navodi i bruto i neto iznos, s obzirom da to, koliko sam shvatila, još uvijek nije definisano od strane ministarstva?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Obračun plate za radnike koji žive u RS i rade u RS Pročitaj više →

Dodano: 05.09.2022.
PITANJE: Da li radnike koji imaju mjesto prebivališta i mjesto rada u RS-u (poslovna jedinica Banja Luka) moramo prijaviti na tu poslovnu jedinicu ili mogu biti prijavljeni na sjedištu firme u FBiH sa prijavom na obrazac MOP 1022 u PURS (za doprinose na zdravstvo i nezaposlenost)? Ako se gore navedeni radnici moraju prijaviti u PJ RS da li se ugovor o radu sklapa sa sjedištem ili poslovnom jedinicom?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Određivanje plate u bruto ili neto iznosu Pročitaj više →

Dodano: 05.09.2022.
PITANJE: Koja je preporuka iznosa plate radnika (pojam bruto/neto) u ugovorima o radu za radnike sa prebivalištem u RS tj. ako plaću radnika budemo morali obračunavati prema zakonima RS?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Obračun plate Pročitaj više →

Dodano: 14.07.2022.
PITANJE: Molim Vas za odgovor na pitanje u vezi obračuna plata, shodno najnovijim propisima. Naime, u vezi uvećanja po osnovu radnog mjesta, rukovođenja, složenosti i odgovornosti, interesuje me da li je ispravno da se računa: osnovna plata x minuli rad x uvećanje ili osnovna plata + minuli rad x uvećanje? I od kada se primjenjuje?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Obaveza dostavljanje platne liste Pročitaj više →

Dodano: 20.06.2022.
PITANJE: Da li mi možete reći koji član Zakona o radu propisuje obavezu dostavljanja platne liste radniku i vođenja evidencije o dostavljanju. Da li poslodavac u svojoj arhivi mora imati tu listu. Da li zbirna (za sve radnike) rekapitulacija i pojedinačne liste moraju sadržavati iste elemente.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.