Preskoči na glavni sadržaj Preskoči na pretragu

8.2. Plata za obavljeni rad i vrijeme provedeno na radu

NAZAD

Elementi osnovne plate Pročitaj više →

Dodano: 04.02.2020.
PITANJE: Da li i po novom Zakonu o platama zaposlenih lica u javnim ustanovama u oblasti zdravstva Republike Srpske, koji je u primjeni od 1. 8. 2018. godine, osnovnu platu čini: cijena rada * koeficijent i uvećenje za minuli rad, kako je bilo definisano starim zakonom? Imamo tumačenje da je po novom zakonu osnovna plata samo cijena rada * koeficijent i da se na ovako utvrđenu osnovicu dalje obračunavaju uvećanja za pripravnost, dežurstva, itd. Mi smo postupali u skladu sa stavom 5. člana 6. novog zakona koji definiše: „Osnovna plata utvrđena u skladu s ovim članom ne može biti niža od utvrđene najniže plate u Republici Srpskoj“, koji smo tumačili da je osnovna plata utvrđena u skladu sa članom 6, a ne stavom 2. člana 6. i u skladu sa tim uvećanje za pripravnost, dežurstva, itd. obračunavamo na osnovicu koju čini cijena rada * koeficijent + minuli rad.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Uvećanje plate za rad na dan državnog praznika Pročitaj više →

Dodano: 04.02.2020.
PITANJE: Da li radnik koji je radio u Republici Srpskoj na dan 9.1. ima pravo na uvećanje plate za rad na državni praznik?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Radni učinak Pročitaj više →

Dodano: 04.02.2020.
PITANJE: 1. Ako kod poslodavca nije posebno definisan način utvrđivanja radnog učinka, tj. nije određena sedmična ili mjesečna norma koju radnik mora ostvariti (zbog specifičnosti djelatnosti, konkretno: obdukcije leševa i sudsko-medicinska vještačenja) da li poslodavac ima pravo da od radnika traži sedmične izvještaje koji će sadržati tačan popis poslova koje je radnik izvršio tokom te sedmice? 2. U skladu sa prethodno navedenim, ako se utvrdi da su pojedini radnici znato efikasnije u radu na mjesečnom nivou (prema broju završenih predmeta), kojim mjerama se može koristiti poslodavac?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Slobodni dani zbog prekovremeni radnih sati Pročitaj više →

Dodano: 04.02.2020.
PITANJE: Da li, u slučaju da dođe do prekovremenog rada radnika, možemo na ime prekovremenih sati da damo radnicima slobodne dane?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Uvećanje plaće po osnovu obavljanja poslova pod posebno otežanim uslovima za vrijeme kada radnik ne radi (godišnji odmor, privremena spriječenost za rad i sl.) Pročitaj više →

Dodano: 04.02.2020.
PITANJE: Da li se uvećanje osnovne plate po osnovu uvećanja plate po osnovu obavljanja poslova pod posebno otežanim uslovima, odnosno rada na radnom mjestu sa povećanim rizikom na radnom mjestu (akt o procjeni rizika na radnom mjestu), isplaćuje za vrijeme kad radnik ne radi, odnosno za vrijeme korištenja godišnjeg odmora, državnog praznika, plaćenog odsustva…?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Da li je obavezno plaćanje minulog rada i u RS i u FBiH? Pročitaj više →

Dodano: 04.02.2020.
PITANJE: Da li je obavezno plaćanje minulog rada?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Da li je u evidenciji, kod nedolaska na posao, potrebno napraviti protokolisani dokument o razlozima odsustva? Pročitaj više →

Dodano: 04.02.2020.
PITANJE: Ukoliko radnik ne dođe na posao dva-tri dana (bez objašnjenja) piše mu se u šihtarici odsustvo po drugom osnovu, da li je potrebno napraviti i neki pisani trag u vidu nekog protokolisanog dokumenta ili je dovoljno samo popuniti kolonu odsustvo po drugom osnovu?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Da li se za prekovremeni rad može radnicima dati slobodan dan? Pročitaj više →

Dodano: 04.02.2020.
PITANJE: Da li u slučaju da dođe do prekovremenog rada radnika možemo na ime prekovremenih sati da damo radnicima slobodne dane?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Koji su elementi za obračun plate – realni sektor? Pročitaj više →

Dodano: 04.02.2020.
PITANJE: Koji su elementi za obračun osnovne plate – realan sektor – (koeficijent, cijena rada, uvećan za iznos minulog rada, na koji se dodaje iznos poreza)?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Da li bruto plata sadrži minuli rad? Pročitaj više →

Dodano: 04.02.2020.
PITANJE: Može li u ugovoru o radu biti ugovorena bruto plata radnika, recimo u iznosu od 1.294 KM i da li je u bruto plati sadržan minuli rad?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Uvećanje plate za iznos poreza Pročitaj više →

Dodano: 04.02.2020.
PITANJE: Da li se koeficijent plate uvećava za iznos poreza na dohodak (realan sektor)?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Pravilnik o mjerenju radnog učinka Pročitaj više →

Dodano: 04.02.2020.
PITANJE: Na koji način se formira pravilnik o mjerenju učinka, sa kojim zakonskim aktima iz RS je vezan i sa kojim zakonskim aktima van RS se mora slagati?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Status sezonskih radnika i njihova naknada u vansezonskom periodu Pročitaj više →

Dodano: 04.02.2020.
PITANJE: Ako poslodavac „drži“ radnike u radnom odnosu, radnike koji su na tipičnim sezonskim poslovima, u periodu van sezone posla, da li se odredba Zakona o radu, u ovom slučaju, o isplati naknade u visini 50% plate za vrijeme nedostatka posla, može smatrati njegovom obavezom?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.