Preskoči na glavni sadržaj Preskoči na pretragu

8.5. Druga primanja po osnovu rada

NAZAD

Isplata regresa prilikom odlaska u penziju početkom kalendarske godine Pročitaj više →

Dodano: 30.09.2024.
PITANJE: Ako radnik ide u penziju 15.01. (65 god), da li je poslodavac dužan da mu isplati čitav regres?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Isplata dodatne naknade za topli obrok za prekovremeni rad duži od tri sata Pročitaj više →

Dodano: 30.09.2024.
PITANJE: Naime naša firma nema organizovanu ishranu radnika, te umjesto toga vrši isplatu troškova jednog toplog obroka za vrijeme jednog radnog dana, u skladu sa Odlukom o utvrđivanju uvećanja plate, visine primanja po osnovu rada i visine pomoći radniku (Sl. Gl. RS 39/2022) – u visini od 0,85 % do prosječne bruto plate u Republici Srpskoj za prethodnu godinu za svaki radni dan radnika – koje prema zadnjoj prosječnoj plati iznosi 16,46 KM bruto po danu. S obzirom da je u našoj firmi prekovremeni rad relativno čest, pogotovo kod vozača, zamolio bih za Vaše mišljenje kako tretirati isplatu toplog obroka kod prekovremenog rada ? Primjer: Ukoliko radnik radi puno radno vrijeme (8 h) te mu je za taj dan obračunat/isplaćen topli obrok u navedenom iznosu od 16,64 KM bruto, a pored toga tog dana radi još i 4h ili 5 h prekovremeno (u svakom slučaju preko 3 h prekovremeno) – da li mu se pored već obračunatog/isplaćenog toplog obroka za 8 h redovnog rada za taj dan, obračunava/isplaćuje još jedna/dodatna isplata za topli obrok, tj. da li mu se isplaćuje 32,92 KM bruto (16,46 KM *2) ?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Isplata naknade za prevoz Pročitaj više →

Dodano: 30.09.2024.
PITANJE: Zamolio bih za Vaše mišljenje u vezi dokumentacije za ostvarivanje prava na naknadu za prevoz. Naime, u firmi iz grada X u kojoj sam zaposlen, smo stanovišta da je za ostvarivanje prava na naknadu za prevoz na posao dovoljno dostaviti samo potpisan zahtev/izjavu radnika, u kome se navodi udaljenost od mjesta prebivališta do radnog mjesta u kilometrima. Na osnovu navedenog zahtjeva/izjave radnika, te na osnovu udaljenosti od mjesta prebivališta do posla u kilometrima, odobravamo naknadu za prevoz u skladu sa Cjenovnikom karata u javnom gradskom prevozu. Navedeno mišljenje baziramo na: – Zakonu o radu RS – član 132, stav (1), tačka 2) – gdje je definisano pravo na naknadu prevoza na posao – Odluku o utvrđivanju uvećanja plate, visine primanja po osnovu rada i visine pomoći radniku – tačka III, podtačka 1) – gdje je definisana visina ove naknade (puna cijena mjesečne karte u javnom prevozu) – Odluku o davanju saglasnosti na cjenovnik voznih karata u javnom gradskom i prigradskom prevozu, i Prilog 1 ove odluke (objavljen u Službenom glasniku grada X br X – kojim je definisana visina mjesečnih karti javnog prevoza u zavisnosti od dužine relacije). Pojedine kolege sa kojima radimo tvrde da je za ostvarivanje ovog prava neophodno dostaviti potvrdu prevoznika o visini mjesečne karte (koju ovi prevoznici naplaćuju), ili svaki mjesec dostavljati kopiju mjesečne karte. Smatramo da ovo nije precizno tumačenje zakona (budući da ima kolega koji koriste pravo na naknadu prevoza u visini mjesečne karte, a koriste vlastito vozilo za prevoz na posao – odnosno ne vrše mjesečno plaćanje mjesečne karte).

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Usklađivanje visine toplog obroka sa Odlukom o utvrđivanju uvećanja plate, visine primanja po osnovu rada i visine pomoći radniku Pročitaj više →

Dodano: 06.07.2024.
PITANJE: Povodom saopštenja Saveza sindikata da ukoliko je ishrana u preduzeću organizovana putem keteringa vrijednost toplog obroka mora biti u neto iznosu 9,56KM možete li mi poslati po kojem zakonu i članovima je zasnovana ta informacija. S obzirom da neoporezivi iznos toplog obroka koji poslodavac obezbjeđuje putem keteringa iznosi najviše 0,75% prosječne neto plate za prethodnu godinu (za 2024 – 9,56 KM dnevno) i s obzirom da poslodavac već od ranije ima zaključen ugovor sa keteringom na iznos niži od navedenog da li je u obavezi da usklađuje cijenu u ugovoru po radniku i koja bi cijena u tom slučaju morala da bude (zanima me iznos bez PDV).

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Neoporeziva visina toplog obroka kada poslodavac organizuje kolektivnu ishranu radnika u vidu kateringa Pročitaj više →

Dodano: 06.07.2024.
PITANJE: Ukoliko je kod poslodavca organizovana ishrana u vidu keteringa, a kolektivni ugovor nije na snazi, kako se određuje vrijednost jednog toplog obroka?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Isplata pomoći Pročitaj više →

Dodano: 06.07.2024.
PITANJE: U vezi sa Uredbom kojom je uređeno pravo na isplatu pomoći od strane poslodavca u neoporezivom iznosu od 2.520,00 KM, da li ovu pomoć možemo isplatiti samo radnicima koji su zaposleni u poslovnicama u Federaciji ili pomoć moramo isplatiti svim zaposlenicima linearno uključujući i poslovnice u RS (uz plaćanje doprinosa, s obzirom da u RS nije na snazi ova Uredba).

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Obaveze poslodavca za poreze i doprinose na otpremninu Pročitaj više →

Dodano: 10.05.2024.
PITANJE: Možete li nam reći koje su obaveze za poreze i doprinose na otpremninu pri odlasku radnika u starosnu penziju u RS?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Pravo na otpremninu u slučaju odlaska u invalidsku penziju Pročitaj više →

Dodano: 14.12.2023.
PITANJE: Radnik je dobio rješenje od Fonda PIO za invalidsku penziju na osnovu prethodne procjene nadležne komisije da je došlo do gubitka radne sposobnosti zbog bolesti, da li u tom slučaju radnik ostvaruje pravo na otpremninu?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

ODGOVOR: Na osnovu člana 132. stav (1) tačka 2) Zakona o radu („Službeni glasnik Republike Srpske“ broj 1/16, 66/18, 91/21 – Odluka USRS i 119/21), poslodavac radniku isplaćuje naknadu troškova prevoza kod dolaska na posao i povratka s posla, ukoliko…

Dodano: 14.12.2023.
PITANJE: Radnik ima prebivalište koje je 350KM udaljeno od sjedišta poslodavca, dakle ne postoji mjesečna karta od mjesta prebivališta do mjesta sjedišta poslodavca. Da li poslodavac može sa radnikom dogovoriti i isto definisati ugovorom o radu da mu se isplaćuje 300 KM naknade troškova prevoza kod dolaska na posao i povratka s posla?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Naknada za prevoz Pročitaj više →

Dodano: 14.12.2023.
PITANJE: Poslodavac ne isplaćuje prevoz jer niko od radnika ne stanuje na udaljenosti većoj od 4 km, osim dvije radnice koje su se udajom preselile u susjednu opštinu, udaljenost 11 i 17 km. Radnice žive u susjednoj opštini (Bratunac), ali im je prebivalište prema CIPS-u u opštini u kojoj rade i u kojoj su živjele prije udaje i u momentu zasnivanja radnog odnosa (Srebrenica). Obje radnice koriste sopstveni prevoz, jer na navedenoj relaciji nema javnog prevoza. Da li imaju pravo na naknadu troškova prevoza, s obzirom da je za utvrđivanje ovog prava potrebno dostaviti poslodavcu potvrdu o prebivalištu?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Naknada za prevoz Pročitaj više →

Dodano: 14.12.2023.
PITANJE: Da li je poslodavac na teritoriji Republike Srpske mora isplatiti naknadu prevoza i u kojoj visini? Ukoliko isplaćuje, da li je treba/mora/može umanjivati za dane kada je radnik na GO, BO ili na homeoffice-u.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Naknada troškova prijevoza Pročitaj više →

Dodano: 14.12.2023.
PITANJE: Раднику је Рјешењем признато право на накнаду трошкова превоза. За вријеме породиљског одсуства накнада за превоз му није исплаћивана. Међутим, радник се вратио на посао 25.05.2023. године. С обзиром да је у мају мјесецу радио 5 дана, да ли смо ми у обавези да му исплатимо пуну накнаду у висини цијене мјесечне карте или сразмјерну у односу на број дана?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Topli obrok Pročitaj više →

Dodano: 17.11.2023.
PITANJE: Da li se za firmu iz Banja Luka topli obrok koji je omogućen radniku putem keteringa ili putem spremanja hrane u vlastitom restoranu, do neoporezivog iznosa definisanog zakonom, MORA prikazati na platnoj listi koja se uručuje radniku, u sklopu obračuna plate na platnoj listi, ili isti može biti izostavljen sa platne liste ? Napominjem da se u ovom slučaju topli obrok ne isplaćuje u novcu, pa se bojim da bi njegovo iskazivanje na platnoj listi stvorilo konfuziju kod radnika, koji očekuju isplatu na račun na osnovu podataka sa platne liste.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Obračun naknade za prevoz u slučaju korištenja vlastitog automobila Pročitaj više →

Dodano: 25.07.2023.
PITANJE: Ako npr. radnik dolazi svojim automobilom na posao (ne kupuje mjesečnu kartu), u toku mjeseca neplanirano izostane sa posla zbog bolesti 14 radnih dana. Kako nam se obračunava naknada za prevoz? Da li dobija 50 % od ukupnog iznosa mjesečne karte ili se računa dnevna karta u oba pravca za dane za koje je radio?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Izmjena iznosa toplog obroka Pročitaj više →

Dodano: 25.07.2023.
PITANJE: (Topli obrok) U JLS je sada topli obrok 8,97 KM po danu. Da li može odlukom načelnika ili izmjenom pojedinačnog kolektivnog ugovora da se ugovori npr. 15 KM po danu?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Pravo na naknadu za prevoz Pročitaj više →

Dodano: 25.07.2023.
PITANJE: (Prevoz) Da li poslodavac (načelnik opštine) može da donese odluku o isplati prevoza za sve radnike na način da oni koji žive do 3 km imaju pravo npr. iznos u visini do 100 KM, a ostalim radnicima proporcionalno kilometraži (dakle suprotno odredbama kolektivnog ugovora)?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Je li jubilarna nagrada oporeziva? Pročitaj više →

Dodano: 25.07.2023.
PITANJE: Je li jubilarna nagrada oporeziva?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Ugovor za ketering Pročitaj više →

Dodano: 25.07.2023.
PITANJE: Da li možemo imati ugovor za ketering sa firmama izvan sjedišta firme s obzirom da imamo izvođačku grupu koja radi po čitavoj državi (Federaciji i RS)?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Topli obrok kroz bonove? Pročitaj više →

Dodano: 25.07.2023.
PITANJE: Da li možemo sa nekim marketom potpisati ugovor kako bi radnici ostvarili pravo na topli obrok kroz bonove, na osnovu spiska koji poslodavac dostavi, ili na drugi način? Da li u tom slučaju plaćamo doprinose na iznos toplog obroka, ili se to vodi kao ketering?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Neoporezivi dio poklona Pročitaj više →

Dodano: 25.07.2023.
PITANJE: Na koga se odnosi neoporezivi dio poklona od 10.000,00 KM? Npr. preduzeće pokloni iznos za liječenje od 3.000,00 KM, to nije oporezivo davanje pomoći?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Da li se mora isplaćivati razlika u toplom obroku ukoliko je obrok organiziran kod poslodavca? Pročitaj više →

Dodano: 25.07.2023.
PITANJE: U slučaju da su troškovi toplog obroka organizovanog u vlastitoj režiji manji od odlukom propisanog iznosa, da li se razlika treba isplatiti radniku u novcu?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Odluka o toplom obroku Pročitaj više →

Dodano: 25.07.2023.
PITANJE: Da li poslodavac koji već organizuje ishranu – topli obrok u vlastitoj režiji mora imati formalnu odluku o organizaciji toplog obroka za svoje radnike?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Na koji način utvrditi naknadu za prevoz ukoliko nema organiziran javni prevoz od mjesta stanovanja do radnog mjesta? Pročitaj više →

Dodano: 25.07.2023.
PITANJE: Ukoliko radnik nema organizovan javni prevoz od mjesta stanovanja do radnog mjesta, na koji način se utvrđuje iznos mjesečne karte? Postoji opcija da se koristi zaobilazni pravac da se dođe do radnog mjesta koristeći dva prevoznika i dvije mjesečne karte, što povećava pređene kilometre, tj. udaljenost od mjesta stanovanja do ranog mjesta. Dok se korištenjem automobila pređe znatno kraća relacija?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Da li je poslodavac obavezan da isplati puni iznos naknade za prevoz u slučaju korištenja godišnjeg odmora ili drugog odsustvovanja radnika? Pročitaj više →

Dodano: 25.07.2023.
PITANJE: Da li je poslodavac obavezan isplatiti puni iznos naknade za prevoz, u visini mjesečne karte, bez obzira na odmore i odsustva sa rada u toku mjeseca?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Da li je poslodavac dužan isplatiti naknadu za prevoz ukoliko se radnik odseli u dalje mjesto stanovanja? Pročitaj više →

Dodano: 25.07.2023.
PITANJE: Da li je poslodavac dužan isplatiti radniku naknadu za prevoz u slučaju da radnik prethodno nije imao pravo na prevoz (npr. živi 200 m od mjesta rada), pa se samovoljno preseli na udaljenost veću od 50 km od mjesta rada? Da li je poslodavac dužan isplatiti naknadu do 50 km, a sve preko toga nadoknađuje radnik?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Davanje izjave radnika za ostvarivanje prava na naknadu za prevoz Pročitaj više →

Dodano: 25.07.2023.
PITANJE: Kako postupiti u slučaju da radnik pod punom materijalnom i krivičnom odgovornošću potpiše izjavu da živi na određenoj adresi, te ostvaruje pravo na naknadu za prevoz, a poslodavac ima saznanje da radnik ne živi na toj adresi (iako je po CIPS prijavi prijavljen na istoj) odnosno da to nije stvarno stanje?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Obračun naknade troškova prevoza Pročitaj više →

Dodano: 25.07.2023.
PITANJE: Imamo nekoliko pitanja u vezi obračuna naknade troškova prevoza. Nemamo organizovan prevoz za radnike, zbog čega se na nas primjenjuje Odluka o utvrđivanju uvećanja plate, koja propisuje: naknadu troškova prevoza kod dolaska na posao i povratka s posla ukoliko prevoz nije organizovan od strane poslodavca – u visini do pune cijene MJESEČNE karte u javnom prevozu. Naša pitanja su sljedeća: 1. Da li se prema ovoj odluci ne može naknada obračunati za pojedinačnu kartu jer je navedena samo “cijena mjesečne karte u javnom prevozu” ukoliko je moguće da prevoznik izda cijenu pojedinačne karte? 2. Kako obračunati prevoz radniku koji ne može pribaviti mjesečnu kartu? 3. U slučaju da je moguće pribaviti potvrdu nekog od prevoznika o visini mjesečne karte (samo potvrda o visini, a ne konkretna mjesečna karta jer ne postoji prevoz pa samim tim ni konkretna mjesečna karta) kako onda izvršiti obračun troška MJESEČNE karte NA OSNOVU TE POTVRDE ako radnik nije radio sve dane u mjesecu? 4. Kako “odbiti” te dane koje nije radio od iznosa koji je naveden na potvrdi o cijeni mjesečne karte, jer nemamo potvrdu o cijeni pojedinačne karte? 5. U slučaju da se ne odbija iznos od cijene mjesečne karte navedene u potvrdi o cijeni mjesečne karte (nema stvarnu mjesečnu kartu jer nema prevoznika koji obavlja prevoz pa se ne može ni kupiti) da li se onda ta naknada za prevoz smatra ličnim primanjem, jer radnik nije ni radio, a nisu mu odbijeni dani od iznosa cijene mjesečne karte sa potvrde prevoznika?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Obračun toplog obroka Pročitaj više →

Dodano: 25.07.2023.
PITANJE: Od 01.01.2023. godine minimalna plata U Republici Srpskoj je povećana na 700 KM neto. Objavom Republičkog zavoda za statistiku od 23.01.2023. godine prosječna bruto plata za RS za 2022. godinu je iznosila 1.730 KM. Na osnovu ove objave nadovezujem se i na Odluku o utvrđivanju uvećanja plata, visine primanja p osnovu rada i visine pomoći radniku (Sl. glasnik RS broj 53/16, 12/22, 39/22), a kojom se utvrđuje visina isplate toplog obroka i glasi: -troškove jednog toplog obroka za vrijeme jednog radnog dana, kao i u slučaju obavljanja prekovremenog rada dužeg od tri časa dnevno u visini od 0,85% prosječne bruto plate u Republici Srpskoj za prethodnu godinu, za svaki radni dan radnika, ukoliko kod poslodavca nije organizovana ishrana radnika. Da li se ova odluka odnosi i na 2023. godinu, po kojoj bi topli obrok bio u bruto iznosu 14,70 KM, a neto 8,97 KM i da li se ovaj iznos isplaćuje za topli obrok od 01.01.2023. godine? Firma ima sjedište u FBiH i poslovne jedinice u RS. Iznos toplog obroka u skladu sa Pravilnikom o radu u FBiH je 8 KM. Da li topli obrok treba da bude u istom iznosu za sve radnike u društvu bez obzira je li firma u FBiH, a Poslovne jedinice u RS ili može biti razlika u iznosu toplog obroka u RS i FBiH?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Rad na terenu Pročitaj više →

Dodano: 25.07.2023.
PITANJE: Da li radnici koji su upućeni na rad na gradilište koje se nalazi 20 km od sjedišta poslodavca imaju pravo na naknadu za povećane troškove boravka za vrijeme rada na terenu u skladu sa Odlukom o utvrđivanju uvećanja plate, visine primanja po osnovu rada i visine pomoći radniku RS? U ugovoru o radu stoji da će radnik obavljati poslove u prostorijama u sjedištu poslodavca a po potrebi i na terenu. U slučaju da je poslodavac dužan da radniku isplaćuje naknadu za boravak na terenu, kako bi se ista obračunavala s obzirom da nije definisana cijena rada i koeficijent već samo bruto plata u ugovoru o radu?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Naknada za prevoz Pročitaj više →

Dodano: 25.07.2023.
PITANJE: Ljubazno Vas molimo za podršku po pitanju naknade za prevoz za naše radnike u Banja Luci i Bijeljini. U skladu sa tačkom III Odluke o utvrđivanju uvećanja plate, visine primanja po osnovu rada i visine pomoći radniku („Službeni glasnik Republike Srpske“ broj 53/16), poslodavac radniku isplaćuje naknadu troškova prevoza kod dolaska na posao i povratka s posla ukoliko prevoz nije organizovan od strane poslodavca – u visini do pune cijene mjesečne karte u javnom prevozu. Da li ovaj termin do pune karte podrazumijeva da poslodavac može isplatiti i manju cijenu od mjesečnog iznosa?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.