PITANJE: 1. Da li je poslodavac u obavezi postupiti u skladu sa članom 24 stav 1 Zakona u kojem stoji „Poslodavac je dužan da za sve poslove u tehničko-tehnološkom procesu rada utvrdi uvjete rada i zahtjeve u pogledu zdravstvenih i psihofizičkih sposobnosti radnika koji će te poslove obavljati“, ako su radna mjesta kod poslodavca većinom administrativni poslovi?