PITANJE: 1) Zakonom o Vijeću uposlenika FBiH, u članku 23. propisano je da se poslodavac obvezno konzultira s Vijećem uposlenika i zbog značajnih promjena i uvođenja novih tehnologija. Da li se uvođenje video nadzora u javnu ustanovu može tretirati kao uvođenje nove tehnologije, ili se uvođenje nove tehnologije odnosi samo na uvođenje iste u proces rada? Dakle, može li rukovoditelj javne ustanove uvesti video nadzor bez konzultiranja s Vijećem uposlenika? 2) Ukoliko je u javnoj ustanovi istekao mandat Vijeća uposlenika, je li rukovoditelj javne ustanove dužan obaviti konzultacije s Vijećem uposlenika u takvom statusu?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.