PITANJE: Član 139 ZOR RS Lakšom povredom radnih obaveza smatraju se propusti u radu i u vezi sa radom koji nemaju značajnije štetne posljedice po poslodavaca i koji se ne smatraju težim povredama radnih obaveza, a utvrđuju se opštim aktom. Koja sankcija se izriče u slučaju lakše povrede, pisano upozorenje sa opomenom pred otkaz ugovora o radu u slučaju ponavljanja povrede radne obaveze u roku od 1 godine ili 6 mjeseci?