PITANJE: Članom 33. stav (4) Zakona o zaštiti na radu (“Službene novine FBiH”, br: 79/20) je propisano da “Poslove zaštite na radu poslodavac može obavljati sam u djelatnostima trgovine, ugostiteljstva i turizma, financijsko-tehničkih i poslovnih uslova, obrazovanja, znanosti i informacija, zdravstvene i socijalne zaštite i u stambeno-komunalnim djelatnostima, ako ima do 30 radnika.” Članom 5. stav 1. Pravilnika o načinu i uvjetima obavljanja poslova zaštite na radu kod poslodavca (“Službene novine FBiH”, br: 34/21) je određeno da “Poslove zaštite na radu poslodavac može da obavlja sam u djelatnostima, trgovine, ugostiteljstva i turizma, financijsko-tehničkih i poslovnih uslova, obrazovanja, znanosti i informacija, zdravstvene i socijalne zaštite i u stambeno-komunalnim djelatnostima, kao i u drugim djelatnostima, ako ima do 30 radnika, te ukoliko je internim aktom o zaštiti na radu, a na osnovu akta o procjeni rizika, utvrđeno da kod poslodavca ne postoje poslovi sa povećanim rizikom.” Pitanje: S obzirom da se podzakonskim aktom proširuje obim djelatnosti koje mogu same obavljati poslove zaštite na radu i na “druge djelatnosti”, da li poslodavac koji se bavi poslovima građevinarstva, rudarstva i transporta može samostalno obavljati poslove zaštite na radu, uz ispunjavanje uslova iz stava 2 člana 5. navedenog Pravilnika, ako zapošljava više od 30 radnika?