PITANJE: Da li radnik kojem prestaje radni odnos zbog gubitka radne sposobnosti na osnovu člana 176. tačka 1. Zakona o radu ima pravo na otpremninu zbog odlaska u invalidsku penziju? U konkretnom slučaju je radnik izgubio radnu sposobnost, o čemu je poslodavcu dostavljeno obavještenje nadležnog organa, a radnik ima 60 godina života i 30 godina radnog staža. Članom 132. stav 1. tačka 5) Zakona o radu propisano je da poslodavac isplaćuje radniku otpremninu prilikom odlaska radnika u penziju, pri čemu u Zakonu o radu nije naglašeno da se ista isplaćuje samo u slučaju starosne penzije, nego samo penzije. Članom 40. Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju propisano su prava iz penzijskog i invalidskog osiguranja, i to: za slučaj starosti – starosna penzija, za slučaj invalidnosti – raspoređivanje na drugo radno mjesto, prekvalifikacija ili dokvalifikacija, novčane naknade u vezi sa smanjenom radnom sposobnošću, invalidska penzija, i za slučaj smrti osiguranika, odnosno korisnika starosne ili invalidske penzije – porodična penzija.