PITANJE: Da li radnik koji ispunjava uslove iz člana 111. Zakona o radu FBiH (Zakon) ostvaruje pravo na otpremninu ukoliko ne prihvati ponudu poslodavca o zaključivanju ugovora o radu sa izmijenjenim uslovima uz otkaz prethodnog ugovora u skladu sa članom 107. Zakona, te mu posljedično tome prestane radni odnos uz propisani otkazni rok.
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.