PITANJE: Da li se za firmu iz Banja Luka topli obrok koji je omogućen radniku putem keteringa ili putem spremanja hrane u vlastitom restoranu, do neoporezivog iznosa definisanog zakonom, MORA prikazati na platnoj listi koja se uručuje radniku, u sklopu obračuna plate na platnoj listi, ili isti može biti izostavljen sa platne liste ? Napominjem da se u ovom slučaju topli obrok ne isplaćuje u novcu, pa se bojim da bi njegovo iskazivanje na platnoj listi stvorilo konfuziju kod radnika, koji očekuju isplatu na račun na osnovu podataka sa platne liste.