PITANJE: Drugo pitanje se odnosi na obavezu zaključenja aneksa ugovora o radu. Naime, sa radnicom koja je raspoređena na radno mjesto čistačice ranije je zaključen aneks ugovora o radu, kojim je ugovorena samo bruto (osnovna ) plata, bez navođenja osnovne plate prije oporezivanja. Kada se izvrši obračun, njena osnovna (neto) plata, prema tom ugovoru, je niža od visine najniže plate. Ista nije raspoređena na radno mjesto sa otežanim uslovima rada, niti ima prekovremenog rada, rada noću i slično. U skladu sa Odlukom o visini najniže plate dužni smo joj isplaćivati iznos od 590,00 KM, te na taj iznos obračunavati uvećanje po osnovu radnog staža. Da li u konkretnom slučaju moramo zaključiti i novi aneks ugovora o radu u kojem će se navesti da njena bruto (osnovna) plata iznosi 855,07 KM mjesečno (što je 590,00 KM neto), ili može i dalje ostati na snazi odredba ugovora u kojoj je naveden niži iznos bruto plate, s tim da joj svaki mjesec isplaćujemo najnižu platu neposredno na osnovu zakona i Odluke Vlade RS? Odredba člana 128. stav 2. Zakona o radu nas navodi na zaključak da nismo obavezni da zaključimo aneks ugovora o radu i ugovorimo novi iznos plate koji odgovara visini najniže plate, jer se u tom članu navodi da se radniku isplaćuje najniža plata kada je iznos plate radnika, obračunate u skladu sa zakonom, opštim aktom i ugovorom o radu, ispod iznosa najniže plate, iz čega proizilazi da zakon poznaje situaciju da je obračunata plata u skladu sa ugovorom o radu niža od iznosa najniže plate, te da se u tom slučaju radniku isplaćuje iznos najniže plate.