PITANJE: Imamo djelatnika kojem je radno mjesto prodavač u maloprodaji u Mostaru. Postoji li mogućnost da njega registriramo i na sudu kao voditelja poslovnice u Ljubuškom, a da mu radno mjesto i dalje ostane prodavač u maloprodaji Mostar? Mi smo s ovim djelatnikom zaključili ugovor o radu na određeno vrijeme od dvije godine 1.10.2016. i taj ugovor traje do 30. 9. 2018. godine. Mi bismo sada ovaj novi ugovor o radu gdje će, pored radnog mjesta prodavač, obavljati i poslove voditelja PJ pravili s 1.2.2017. Može li trajati do 30.9.2018. kao što je zaključen i ovaj prethodni ili ovaj novi mora trajati sada još dvije godine, počevši od 1.2.2017. godine. Koju odredbu moramo staviti u pravilnik o radu da bismo mogli zaključiti ovakav ugovor o radu?