PITANJE: Imamo određenih nedoumica oko pravilne primjene Odluke o najnižoj plati (“Službeni glasnik Republike Srpske”, broj 3/20), kojom je utvrđena najniža plata u Republici Srpskoj za 2020. godinu u visini od 520,00 konvertibilnih maraka. Prema kolektivnom ugovoru u našem Društvu, osnovna plata prije oporezivanja porezom na dohodak dobije se množenjem cijene rada i odgovarajućeg koeficijenta složenosti posla, u kojem je uračunat porez na dohodak. Radnici ostvaruju pravo na uvećanje osnovne plate prije oporezivanja u slučajevima određenim kolektivnim ugovorom. Također, radnici imaju pravo na troškove toplog obroka i prevoza, regres kao i neka druga primanja po osnovu rada u skladu sa kolektivnim ugovorom, a koja nisu uračunata u osnovnu platu prije oporezivanja. Obzirom na navedeno interesuje nas sljedeće: – da li pod najnižom platom u visini od 520,00 KM, u smislu navedene Odluke o najnižoj plati, trebamo podrazumijevati osnovnu platu prije oporezivanja, dobijenu množenjem koeficijenta složenosti posla, u kojem je sadržan porez na dohodak, sa cijenom rada, bez uračunatog uvećanja po osnovu po osnovu radnog staža (“minuli rad”), troškova toplog obroka i drugih primanja po osnovu rada? – da li je za primjenu Odluke o najnižoj plati neophodno zaključenje aneksa na ugovor o radu sa radnicima čija je plata manja od 520,00 konvertibilnih maraka? Član 128. stav 2. Zakona o radu se može protumačiti da to nije neophodno. Poslodavac neće pogriješiti ukoliko zaključi aneks ugovora o radu na platu od 520,00 KM, ali nas interesuje da li je to potrebno.