PITANJE: Kada je u pitanju uvećanje plate, u Posebnom kolektivnom ugovoru za zaposlene u javnim ustanovama u oblasti zdravstva stoji odredba da se plata radnika obavezno uvećava za vrijeme provedeno na radu pa nabrojani slučajevi. Na kraju stoji i u drugim slučajevima predviđenim kolektivnim ugovorom kod poslodavca ili pravilnikom o radu. Interesuje nas koji bi to drugi slučajevi mogli biti da se može predviditi u pravilniku o radu?