PITANJE: Molim za tumačenje Člana 124. Zakona o radu u RS-u. Kako da protumačimo dio „Ukoliko …Ugovorom o radu nije drugačije određeno. Da li se način obračuna minulog rada mijenjao ovom izmjenom ili nekada ranije. Tj. od kada je na snazi da se obračun minulog vrši na ukupan staž uposlenika „Увећање плате Увећање плате сада прописује се ЗОР-om, колективним уговором и уговором о раду. Сваки радник има право на увећану плату по основу радног стажа. По том основу плата се увећава за 0,3% за сваку годину радног стажа уколико другим законом, колективним уговором или уговором о раду није другачије одређено. У посебном режиму радног односа увећање по основу радног стажа се врши у истом проценту до навршених 25 година, а након навршених 25 година свака наредна година се увећава за 0,5%. При овом обрачуну у обзир се узима укупан радни стаж радника који је уписан у радну књижицу, а не само радни стаж код тренутног послодавца.“