PITANJE: Naime u Službenom glasniku Republike Srpske broj 45 od 19.05.2022.godine objavljena je Odluka o izmjeni odluke o najnižoj plati u Republici Srpskoj za 2022.godinu. Najniža neto plata iznosi 650 KM i primjenjuje se na obračun plata od 01.05.2022.godine. Nadalje u Službenom glasniku Republike Srpske broj 39/22 od 04.05.2022 objavljena je Odluka o izmijeni Odluke o utvrđivanju uvećanja plate, visine primanja po osnovu rada i visine pomoći radniku. Ista stupa na snagu 12.05.2022. Prema Odluci trošak jednog toplog obroka za vrijeme jednog radnog dana i u slučaju obavljanja prekovremenog rada dužeg od tri sata dnevno iznosi 0,85 % prosječne bruto plate u Republici Srpskoj za prethodnu godinu ukoliko kod poslodavca nije organizirana ishrana. Shodno navedenim izmjenama mi kao poslodavac ćemo prilagoditi naše akte i isplate u RS-u, no zanima nas da li smo obavezni i dužni i radnicama u FBiH isplatiti iste iznose kao u RS-u, obzirom da su nam se obratili radnici sa izjavom da je sukladno Zakonu o radu FBIH zabranjena diskriminacija te da bi trebao bi biti iznos toplog obroka i plaća povećan i za filijale u FBIH, dakle isti radni uslovi kako oni navode (unatoč činjenici da zakonodavstvo FBiH propisuje manja prava od onih iz RS-a).