PITANJE: Poslodavac, sa sjedištem u F BiH, ima podružnicu u Banja Luci. Poslodavac se bavi uvozom i trgovinom na veliko. Zapošljava preko 100 radnika ukupno. U podružnici Banja Luka 2-5 radnika. Pitanja: A) Preko-entitetski radni odnos – Koji Zakon (FBiH ili RS) reguliše radno-pravni status radnika koji rad obavljaju u Banja Luci odnosno obaveze poslodavac spram tih radnika ? – Ukoliko je po ZoR RS, da li je potreban novi Pravilnik o radu isključivo za podružnicu ili postojeći (sastavljen po odredbama ZoR F BiH) treba dopuniti ? – Koja prava uživaju ti Radnici po pitanju dodatnih prava iz radnog odnosa (minuli rad, uvećanje plate, topli obrok ili sl.) B) OKU / GKU – Koji OKU i/ili GKU se primjenjuje na ovoga poslodavca ? – Čime su regulisane naknade iz radnog odnosa kao što su a) minuli rad; b) uvećanje plate; c)najniža plata; d) topli obrok; e) naknada za prevoz; f) dnevnice za put; g)terenski dodatak i naknada za odvojeni život ? – Ukoliko navedene naknade nisu propisane zakonskim i podzakonskim aktima, da li ih je poslodavac dužan isplatiti?