PITANJE: Radnik je primljen na rad po osnovu ugovora o radu na određeno vrijeme sa rokom trajanja od 2 mjeseca, međutim radnik se nakon rada od 20 dana nije pojavljivao više na poslu, niti se javljao. Poslodavac je poslao obavijest o postojanju razloga za otkaz ugovora o radu, ostavio rok od 8 dana za izjašnjene, međutim obavještenje se vratilo poslodavcu. Poslodavac je pokušavao kontaktirati radnika putem telefona, maila, međutim nije se javljao. Poslodavac je sačinio služb. I nakon 8 dana od dana objavljivanja na oglasnoj tabli odjavio radnika. Da li je radnik u obavezi da plati sve te dane dok traje postupak otkazivanja ugovora o radu iako radnik nije radio?