PITANJE: Radniku je u disciplinskom postupku za lakšu povredu radne obaveze izrečena disciplinska mjera pismeno upozorenje. U rješenju direktora o izricanju navedene disciplinske mjere je navedeno da se protiv rješenja može izjaviti prigovor Upravnom odboru i tako obezbjeđena dvostepenost u odlučivanju. Da li se u slučaju kada se izrekne pismeno upozorenje radniku može voditi sudski spor?