PITANJE: S obzirom da početkom godine imamo veći odliv radnika, da li smo u obavezi da im dajemo da iskoriste 20 dana godišnjeg odmora za tekuću godinu jer mnogi od njih čekaju upravo početak godine kako bi dobili novi godišnji i dali otkaz a potom bili još 20 dana na godišnjem. Da li postoji mogućnost da se, posebno tih prvih mjeseci radniku daje srazmjerni godišnji odmor (odnosno ako radnik odlazi npr. na kraju februara da dobije 3 dana godišnjeg odmora za januar i februar) i ukoliko može da se da srazmjerni odmor, do kojeg mjeseca u tekućoj godini možemo da ga računamo?