PITANJE: U fazi smo donošenja, odnosno usvajanja Pravilnika o disciplinskoj i materijalnoj odgovornosti zaposlenika Javnog komunalnog preduzeća. Obzirom da nemamo 30 zaposlenih radnika, nemamo Pravilnik o radu, te smo pristupili izradi pomenutog Pravilnika, koji smo obavezni imati. Ja sam pri izradi istog koristila Zakon o javnim preduzećima FBiH, Zakon o privrednim društvima FBiH i Zakon o radu FBiH, sa svim izmjenama i dopunama, i na iste sam se pozvala u preambuli prijedloga Pravilnika. Moje pitanje glasi: “Šta Pravilnik o disciplinskoj i materijalnoj odgovornosti treba obavezno da sadrži, (odgovornosti zaposlenika, odgovorne osobe, čl. Nadzornog odbora), ko donosi Prvostepenu odluku, disciplinska komisija ili direktor, Drugostepeni organ i njegov rad (čl. komisije), Disciplinske mjere? Obzirom da članovi Nadzornog odbora dolaze iz različitih oblasti, pitaju zbog čega nije dopuštena novčana kazna kao disciplinska mjera, jer je u njihovim oblastima dozvoljena i smatraju da je ovim Pravilnikom (opomena i otkaz) data samovolja direktoru da vrlo lako može dati otkaz zaposleniku, koji za neke teže povrede radne dužnosti, koje su teže dokazive, može dobiti otkaz. Molim Vas da mi date pismeni odgovor, koji ću proslijediti članovima Nadzornog odbora prije usvajanja predmetnog Pravilnika.