PITANJE: U skladu sa Zakonom o PIO (“Sl. glasnik Republike Srpske”, broj 134/11, 82/2013, 96/2013 – odluka US i 103/2015), propisano je da radnik ima pravo na novčanu naknadu sa smanjenom radnom sposobnošću u skladu sa članom 54. Zakona PIO RS, te se naknada (u nekoliko propisanih situacija) obračunava u skladu sa članom 57., 58. i 59. Zakona o PIO. Pitanje je, da li radniku koji je ostvario pravo na naknadu plate u skladu sa članom 59. stav 3. Zakona o PIO, utiče na visinu plate, ostvareni prekovremeni rad ili radni učinak na koji je radnik ostvario pravo (jer je prema utvrđenim elementima ostvario radni učinak iznad uobičajenog), odnosno da li će se uvećati plata radniku iznad visine plate koja u sebi sadrži i obračunatu gore pomenutu naknadu plate u skladu sa članom 59. stav 3. Zakona o PIO ili će, bez obzira na ostvareni prekovremeni rad ili ostvareni radni učinak, plata biti isplaćena u visini neto plate osiguranika na drugom radnom mjestu (mjestu na kome je utvrđena invalidnost – smanjena radna sposobnost?