PITANJE: Ukoliko je radnik radio od 1993. godine do 2005. godine bez prijave u zanatskoj radnji, zatim je imao prijavu do 2024. godine (kada je navršio 65 godina i prestao mu je radni odnos), da li može pred agencijom za mirno rješavanje radnih sporova da zaključi sporazum sa poslodavcem za period kada nije bio prijavljen i da mu se prizna faktički rad za taj period i da poslodavac uplati poreze i doprinose (pokretač postupka ima desetak svjedoka koji su spremni svjedočiti)? Da li može ostvariti pravo ako poslodavac želi izaći u susret i priznati to pravo? da li su ispunjeni uslovi za ostvarivanje prava (odnosno da li je pokretač u docnji da potražuje ostvarivanje prava)? da li je moguće zaključiti ovakav sporazum pred Agencijom za mirno rješavanje radnih sporova? Molim za odgovor na sva pitanja.