PITANJE: Ukoliko poslodavac, npr. plati polaganje vozačkog ispita za radnika koji može, ali i ne mora nužno biti potrebna kvalifikacija za radnika, te dogovori sa radnikom da mu to bude poslije odbijano kao dio plate u više rata, kako to definisati ugovorom o radu? Da li je to moguće tretirati kao određeni bonus s obzirom da poslodavac prakticira davanje bonusa radnicima? Da li je to oporezivo i koji se porez plaća na iznos koji sumarno poslodavac uplati auto-školi koja obučava radnika?