PITANJE: Ukoliko poslodavac otkaže radniku ugovor o radu zbog teže povrede radne obaveze i istom omogući da se pismeno izjasni o učinjenoj povredi koja mu se stavlja na teret, da li je poslodavac zadovoljio zakonsku odredbu omogućavanja zaposleniku da iznese svoju odbranu?