PITANJE: Ukoliko radnik učini težu povredu radne obaveze (pravilnik o radu društva) za koju je predviđena sankcija – otkaz ugovora o radu bez poštivanja otkaznog roka (ZOR), da li je potrebno provesti disciplinski postupak?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.