PITANJE: Zamolila bih Vas za jednu konsultaciju vezano za obračun minulog rada u društvu koje pripada trgovinskoj djelatnosti, te time podliježe pod odredbe Kolektivnog ugovora za djelatnost trgovine u FBiH iz 2021. godine. Naime, u kolektivnom ugovoru je definisano da se osnovna plaća povećava za 0,4% za svaku godinu radnog staža kod tog poslodavca sa kojim ima zaključen ugovor o radu. Pod radnim stažom u smislu stava 1. ovog člana podrazumijeva se i radni staž proveden kod poslodavca u slučaju promjene poslodavca ili njegovog pravnog položaja (npr. zbog: prodaje, nasljeđivanja, spajanja, pripajanja te promjene oblika društva). Meni je potrebna informacija da li se računa ukupan radni staž kod tog poslodavca u slučajevima kada su postojale duže pauze u radnom odnosu, npr. porodiljno odsustvo ili odlazak radnika pa npr. nakon godinu-dvije ponovo je započeo radni odnos kod tog poslodavca? Ili u obzir uzimamo samo radni staž od posljednje prijave u radni odnos kod tog poslodavca, bez obzira što je u nekim ranijim godinama npr. isto tako bio tu zaposlen?